В данном примере или вопрос некорректно сформулирован, или вы отвечали друг другу не о том, о чем спрашивали: вопрос был задан не о количестве штатных единиц, а о количестве работников, что не одно и то же. Если бы спросили - сколько штатных единиц в ШР предприятия, тогда ответ 350,25 или 300,01 был уместен.
Возможный вариант ответа - в штате (т.е. работников, оформленных по ТД и для которых в ШР предусмотрена должность), - 351.
"Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників "
Наказ Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року N 286
Как видите, расчленением работника на части тела - голову, мягкую часть и т.д. заниматься нет нужды. Если у вас работник работает неполное время 20 ч в неделю, это не означает, что работает только его левое(правое) полушарие и соответствующая половина туловища с рукой и ногой. Зачем утрировать и доводить ситуацию примерами до абсурда? Вопрос риторический.
Для меня этот вопрос давно решен.

:yes::handshake:

Я думаю, что в этой теме, каждый останется при своем мнении, т.к. четких законодательных "вказивок" по этому поводу нет.
Но мне приятно пообщаться и всегда полезно почитать мнение коллег по этому вопросу.

:handshake:аналогично!:good:

Не продолжительность рабочего времени, а занятость, норма труда:
- для инженера по охране труда - к-во работников предприятия;
- для медсестры по предрейсовім медицинским осмотрам - к-во водителей;
- для дворника - убираемая территория;
- для машиниста ДВЗ - суммарная мощность обслуживаемых ДВЗ
и т.д. и.т.п.
Оплата в данном случае - следствие, а не причина введения неполной штатной единицы.
Mardge, в принципе бумага все стерпит, но штатнное расписание - это своего рода баланс. У меня в штатном например будет стоять:
Должность - инженер по охране труда
к-во штат.ед. - 0,5
Должностной оклад - 1000 грн.
ФОТ - 500 грн., где
должность - соответствует классификатору должностей;
к-во штат.ед. - определяется по норме обслуживания (исходя из к-ва работающих);
оклад - взят из тарифной сетки, утвержденной КД,
ФОТ - определен по формуле 0,5 * 1000 = 500
У меня каждая цифра взята не с потолка, а обоснована. :governed2:И ни одна проверка не сделает мне замечание.
А при Вашем варианте я не уверена в том, что при 1 шт.ед., 1000 грн.оклада 500 грн.ФОТа - это не ошибка, опечатка или что-то еще.
А может это именно у Вас нарушаются права работников ?:protest-1:
Да нет, я вообще не сторонник "играться" со штатным расписанием.
Если у меня 400 м.кв. площади, то почему я должна менять что-то?
Это будет экономия по ФОТу, которую я могу использовать., а вот если изменятся объемы, повысятся оклады - тогда обязательно. :yes:
Мотя, опять подменяем понятия.:acute:
:good: Так и хочется сказать :"АНАЛОГИЧНО!" (м/ф Следствие ведут колобки)
:smls24:
:handshake::friends:

Девченки, ну чо вы в самом-то деле?
Уж и разрядить обстановку низзя?:dont know::cry:
Вы что, шуток са-а-авсем не признаете?...:reverie:
э-э-э-х....:cry:
Ладно, больше шутить не буду.... :(

Всем, кто высказался - огромное спасибо! :good: :res:
Тема не закрыта, другие мнения и обоснования приветствуются! :hi:
Befis, ждем обещанную "закуску"! :) ;)
У меня созрел по ходу обсуждения вот такой вопрос. Форма штатного расписания и принципы его составления законами не утверждены. Т.е. я могу согласиться с логикой Зинули (:handshake:), но также не вижу никакого нарушения и в моем варианте. Мы исходим из своего опыта: "мы всегда так делаем, и проверки проходим успешно". Это заявляют обе стороны, насколько я заметила. Так вот мне интересно, может раньше, еще в советские времена, был какой-то документ, которым при этом руководствовались? Может кто-то знает об этом что-то? Почему-то ведь, когда вы начинали работать в кадрах, вас кто-то научил составлять ШР именно в таком виде, а не иначе?
О себе могу сказать, что никогда не работала на государственных предприятиях. Поэтому, наверное, и не сталкивалась ни с какими половинками в ШР и не догадывалась, что они бывают, до какого-то времени.

Ну извини, не понялА.;):pardon:
Скорее всего уже "десерт" :D.:058:

Фу-у-ух, слава Богу, меня поняли!;)
:yahoo::handshake::friends:

Зинуля, за пост #35 :res::kiss2:
Наказ Мінфіну від 28.01.02 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету».
Я начинала работать в ГНИИ, и искренне недоумеваю по поводу предмета для дискуссии.