Увольнение в связи со смертью. Сотрудник был в отпуске
Хочу спросить совета в немного нестандартной ситуации.
Сотрудник умер 01.03.16, находясь в ежегодном отпуске с 16.02.16 по 11.03.16 . Работал не первый год, поэтому взял практически весь отпуск за свой рабочий год в самом его начале (период с 01.10.2015). Т.е. фактически он эти 24 дня не заработал (пропорционально отработанному времени). Отпускные получил полностью. Понятно, что при расторжении трудового договора в связи со смертью мы не удерживаем деньги за использованные "лишние" дни отпуска. Однако бухгалтерия утверждает, что необходимо прерывать отпуск с даты смерти и удержать с него излишне начисленную сумму, т.к. у них что-то не идет там с персонификацией. Типа начисления по персонификации идут в марте, когда фактически человека уже не существовало. То ли я их не сильно понимаю, то ли они не совсем правы... Помогите советом |
Я так понимаю: Вы исключаете его со списков личного состава 01 марта. Отпускные выплачены еще до начала отпуска. По кадрам все, что там не идет у бухов-проблемы бухов.
|
Совершенно верно. Как я понимаю с точки зрения трудового законодательства при таком раскладе нарушений не будет, но позиция бухгалтерии мне непонятна.
А вот если мы прервем ему отпуск, то нарвемся на нарушение ст.12 ЗУ Об отпусках |
Все равно отпускные ему выплачены наперед.
Он ушел в отпуск ничего больше не заработал - ЗП не начислялась. Кто должен вернуть деньги бухгалтерам? Родственники? |
Цитата:
"удержать с него" - а как они это себе представляют?! |
13ая будет в марте еще. возможность есть, однако возникает вопрос правомерности...
|
Цитата:
Я не знаю как насчет отпускных (слава богу, с этим не довелось еще столкнуться!), но в случае переплаты пенсии умершим Постановлением Правления пенсионного фонда Украины "Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 21 березня 2003 року № 6-4" предусмотрено списание так называемых безнадежных задолженностей специально созданными комиссиями: Цитата:
|
Добрый вечер, коллеги.
Прошу вашей консультации, умер работник, но есть такая вероятность, что родственников нет, что делать в таком случае? как получить свидетельство о смерти. Мы узнали от соседей. И еще вопрос: если родственник будет мама, то должны предоставить - паспорт, код, свидетельство о рождении, справка из ЖЕКА. Но еще такой момент, что они из Донецка, документов о статусе переселенцев мне не предоставляли, может есть какие нюансы по отношению к данной категории в этом случае. Спасибо |
Цитата:
Сначала уточните, кто его будет хоронить, и где его паспорт. Если окажется, что хоронить его некому - возьмитесь за это сами. Соседи, я думаю, вам в этом помогут. Сначала вам нужно будет заполучить медицинское свидетельство о смерти (в больнице, если был там на лечении, в станции скорой помощи, если выездная бригада зафиксировала смерть, или в морге, если его подобрали где-то на улице). Потом с паспортом покойного и свидетельством о смерти обратитесь в РАГС (смерть регистрируется по последнему месту проживания, если он местный, или по месту наступления смерти, если он иногородний), и там получите свидетельство о смерти. И еще один вопрос - вы пишете, "есть такая вероятность, что родственников нет" - откуда вам это известно? Допустим, нет близких родственников, но ведь могут быть братья, сестры, племянники? Я бы этот момент уточнил у нотариуса Цитата:
Цитата:
|
Спасибо большое. Очень помогли
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA