Отвечаю без местечкового акцента. Страхование жизни.
Ибо то, что вы искали, по другому называется страхованием жизни.
Также, там есть и страхование от несчастного случая. 58% и 4-е место.

Что скажете на эти вопросы:
Какие критерии отбора предпочтений персонала?
Какое количество опрошеных? в т.ч. HR-специалистов???
Как были сформулированы вопросы?
На каком рынке проводилось исследование??

Страховые компании по страхованию жизни как правило сейчас предлагают "комплексное страхование". Т.е. в одной упаковке помимо собственно страхования жизни как минимум предлагается накопительное страхование - аналог пенсионному. Как раз оно занимает ведущую роль в страховом продукте. Может также "прилагаться" страхование от несчастного случая, своеобразный вариант медицинского страхования и т.д. В общем, все на что способны маркетологи и методологи страховой компании. Только статистика явно не из Украины :( Ну не верю я, что у нас страхование жизни стоит на втором месте...

Там есть вся информация. Больше, к сожалению, нет. А что вы хотели этим спросить?

Насколько реальны: спрос и (особенно) предложение ?

Предложения совершенно реальны. А спрос только растёт.

Поставлю вопрос иначе:
как Вы думаете, почему пенсионное страхование не было выделено в ОТДЕЛЬНЫЙ пункт соцпакета ?

Спрос и вправду растет. Только, к сожалению, мало кто действительно понимает что он "купил".

Я полагаю, что исследователи не разделили эти понятия. Хотя, можно сделать вывод, что выделив отдельно "страхование от несчастных случаев", под формулировкой "страхование жизни" они имели в виду именно ту часть, которая является пенсионным страхованием. Именно так и было презентовано. А вы как считаете? Или вы думаете, что "страхование жизни" это страхование от критических заболеваний?