Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Продукты кризиса. Профессионалы или балласт ищут работу? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4622)

Мата Хари 24.10.2008 22:59

Продукты кризиса. Профессионалы или балласт ищут работу?
 
В результате экономического кризиса на рынке труда появилась масса кандидатов на вакансии топ и мидл менеджеров из компаний, которые ощутили действие кризиса. Кто они? Профессионалы или балласт?

Молли 24.10.2008 23:03

Вам бы заглавия писать. В "Фактах".

Вопрос, хм, неумный.

Мата Хари 24.10.2008 23:10

Продукты кризиса. Профессионалы или балласт ищут работу.
 
Обоснуйте.

Anna_Tyutyunnik 24.10.2008 23:15

А мне бы хотелось спросить - с какой целью Вы задаете этот вопрос?

Мата Хари 24.10.2008 23:21

Цитата:

Сообщение от Молли
Вам бы заглавия писать. В "Фактах".

Вопрос, хм, неумный.

Возникла масса кандидатов, которые желают сменить работу из-за того, что в их компании предвидится сокращение штата в связи с экономическим кризисом (департаменты развития и проч.) Существует два противоположных мнения:
В первую очередь бегут профессионалы.
Или специалисты, от которых хочет избавиться компания.

Anna_Tyutyunnik 24.10.2008 23:26

Цитата:

Сообщение от Мата Хари
Возникла масса кандидатов, которые желают сменить работу из-за того, что в их компании предвидится сокращение штата в связи с экономическим кризисом (департаменты развития и проч.) Существует два противоположных мнения:
В первую очередь бегут профессионалы.
Или специалисты, от которых хочет избавиться компания.

Повторю свой вопрос:

С какой целью Вы интересуетесь?

Вопрос спорный на самом деле, ведь в каждой компании обстоятельства складываются по разному ... в некоторых по просту задумываются - "а чем же заплатить ЗП сотрудникам в следующем месяце?" ...

Мата Хари 24.10.2008 23:28

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik
А мне бы хотелось спросить - с какой целью Вы задаете этот вопрос?

Очень уместный вопрос.
Хочу понять стоит ли брать на работу топов, которые хотят сменить работу в следствие действия экономического кризиса на предприятие, где они сейчас трудятся.

Anna_Tyutyunnik 24.10.2008 23:34

Цитата:

Сообщение от Мата Хари
Хочу понять стоит ли брать на работу топов, которые хотят сменить работу в следствие действия экономического кризиса на предприятие, где они сейчас трудятся.

В данном случае нужно смотреть на человека и рассматривать его конкретный случай ... впрочем проводить собеседование как и всегда, а не опираться на статистику и мерять всех специалистов одной линейкой! Повторюсь, к сожалению, ситуация сейчас складывается таким образом, что иногда данный конкретный специалист может не иметь мозможности влиять на нее!

Поэтому скорее всего в данном случае поддержу Молли ...

Мата Хари 24.10.2008 23:36

Действительно вариантов масса. Может быть у кого-то есть мнения по этому поводу. Была проблема в закрытии сложной топовой вакансии в департаменте развития, прошёл месяц и потенциальные кандидаты просто повалили из брендовых компаний-конкурентов. Многие подходят по функционалу и по личностным характеристикам. В связи с этим хочется понять кто в первую очередь бежит из компании.

Anna_Tyutyunnik 24.10.2008 23:37

И Вы после стольких проведенный собеседований так и не нашли ответа на этот вопрос? :eek:


Часовой пояс GMT +3, время: 06:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA