Подбор персонала через социальные сети и мессенджеры
Коллеги интересует подбор персонала в отдел продаж, фитнес и сфера красоты через вотсап, вабер и телеграмм, имеется ли подобный опыт, эффективность и варианты поиска групп? Так же интересует опыт поиска персонала через социальные сети, а именно инстограмм, VK, FB, что посоветуете по бесплатному размещению?
|
А чем вас не устраивают специализированные сайты?
Зачем нужно изобретать велосипед?! |
Считаем, что это малоэффективно, хотим использовать новые ресурсы
|
Вы в каком городе работаете?
|
Москва
|
|
Спасибо, ну а если все таки вернутся к теме вопроса, никто не пробовал сети и группы для подбора персонала?
|
Я пробовала,давно,у меня как-то не сработало:dont know:
Вроде отклики были сразу,но какие-то бестолковые,так и заглохло все. Имхо: специализированные сайты эффективнее. Возможно,если Вы работаете в бьюти-индустрии,эффект и будет.Пробуйте! Все средства хороши! |
Цитата:
По теме - отлично ищутся промоутеры, расклейщики объявлений, сотрудники на временную работу. С вакансиями уровня повыше - сложнее. У меня срабатывало, когда не просто постили объявления о найме в группах в соц сетях, а проплачивали рекламу (та же таргетированная реклама в фб). Например, когда менеджера по продажам искали - откликов было мало, но кандидаты были подходящие. Если точно знаете свою целевую аудиторию, это может сработать. Через мессенджеры не пробовала. |
Почему же зря?!
Вот смотрите: есть мое объявление о вакансии + есть объявления от потенциальных кандидатов, которые целенаправленно ищут работу, и этого вполне достаточно, чтобы закрыть вакансию. Опять же, на сайте каждую минуту обновляются и возникают новые - это более чем в достаточной мере дает возможность подобрать кандидата по "горячим" следам. Так чего нам не хватает, зачем нам нужно еще и в соцсетях заниматься поиском?! Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:14. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA