Определение уровня ценности обучения у директоров
Коллеги, прошу помощи.
Мы запускаем систему обучения в Компании. Какие-то разрозненные елементы обучения для Сети (страхование, продажи) - уже существуют и проводятся. Наша задача: оценить уровень лояльности директоров дирекций к существующему подходу в обучении и оценить, считают ли диреткора вообще, что обучение - это ценность? Интервьюривание сделать на данном этапе невозможно, нужна анкета. Какими вопросами, методами это можно быстро проверить?????:dont know: |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:35. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA