1. Приказ на внесение изменений и утверждение ШР, в котором прописать должность и новый оклад (само-собой всех ознакомить).
2. Само ШР с новыми окладами. |
Цитата:
|
Я Вам в ЛС отправила образец приказа.
|
А якщо зарплата піднімається тільки кільком працівникам, в яких вона мінімальна, то чи можна вказати, що це підвищення відбувається на підставі чи відповідно до Закону такого-то, адже у роботі цих працівників нічого не міняється?
|
Вважаю, що можна. Адже саме тому вона і піднімається!:thumbs up:
|
Помогите решить вопросик. В штатном наименование "грузчик", допустим 6 чел.. И вот такая ситуэйшен: 2 чел. -оклад оставить без изменения, 3- повысить на 200 грн., 1- на 300грн. Как это возможно сделать? Несоображу:dont know:. Такая же ситуация с бухгалтером. Одному из них сказали повысить, остальным на том же уровне оставить. Что делать, какими должны быть приказы и штатное.:dont know::dont know::dont know:
|
Цитата:
|
Я очень внимательно прочла, но выход из положения не нашла.
|
Вы просто немного устали к концу дня.
Принимайте служебную записку о повышении окладов с обоснованием, а на ее основании (по тексту служебки) делайте приказ. Можно все повышения оговорить в одной записке. |
Насчет бухгалтера мне понятно, а вот с грузчиками не знаю. Как можно обосновать если одному повышают оклад на 100, другому (который работает также и столько же) на 200?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA