Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)
-   -   Как оформить повышение оклада? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=735)

Мотя 01.04.2010 15:46

ДА!

hr3 01.04.2010 15:48

Цитата:

Сообщение от rostian (Сообщение 94697)
Получаем что при каждой индексации зп надо издавать приказ по кадрам и всех ознакамливать?

Не путайте индексацию зп (она проводится бухгалтерией автоматически и не требует издания приказов) с повышением минималки (приказы на внесения изменения в ШР обязательны) :)

Вика_86 01.04.2010 15:49

Бухгалтерия самостоятельно индексирует ЗП, без приказов.
А повышение ЗП это другое понятие чем индексация.

hr3 01.04.2010 15:53

Вика 86 :handshake:

Мотя 01.04.2010 15:54

А документик мона?

hr3 01.04.2010 15:55

- Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. №108/95-ВР;
- Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.1997 р. №283/97-ВР;
-Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року N 5 ;

Мотя 01.04.2010 16:02

Так нечестно!
Когда я или другие спецы по кадрам что-то говорят, то не пишут просто: КЗоТ. ЗУ "Об отпусках", а приводят статьи, где написано именно то, что требует ответа.
так мона всем отвечать: КЗоТ на все вопросы!
Как с отпском..?
Ответ :ЗУ "ОО"
Вопрос: как быть со сверхурочными?
Ответ: КЗоТ!

И вся недолга....

Я хотела бы сразу почитать, где пишут: я не должна знакомиться со своим новым окладом!

Я, конечно, пороюсь, труд нема, но, надо как-то ....


Да, и опять я начала еще раз читать с Закона України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. №108/95-ВР, но...так и не нашла там, что меня не должны ставить в известность об изменении моего оклада.... Дальше читать не имеет смысла, потому что в других НПА, приведенных вами, я этого тоже не найду...
А другой имеется какой документик, который обязывает все это делать автоматически, не ставя меня, как работника, в известность об изменениях в моем же кровном окладе?

hr3 01.04.2010 16:12

Мотя
Вы просили документик, а и привела названия документов.
Это как аксиома, которая не требует доказательств. Если Вы не сталкиваетесь с начислением зп, бюджетированием, составлением регламентов, положений, то для Вас эти документы новы. Вы - кадровик-эйчар, и вас этот вопрос вообще не должен интересовать:) Это прерогатива финдепартамента и бухгалтерии

Мотя 01.04.2010 16:17

Ни фига себе: не должен интересовать этот вопрос!
А зачем же я работаю?
Чтоб получать зарплату! Так?
Я имею право ЗНАТЬ, какова моя зарплата будет завтра!

И еще раз прошу: ДАЙТЕ мне документ, в котором написано, что с изменением оклада не надо ознакамливать работников!

Вика_86 01.04.2010 16:19

Индексация доходов это гарантия государства, что предусмотрено законодательством.

Как бы звучал приказ на индексацию?
Приказываю провести индексацию ЗП следующим сотрудникам в размере......

А если нету пркиаза, что бухгалтерии не индексировать получается?
Сразу нарушения законодательса по оплате труда:bow:

Это не изменение оклада.
В "корешке зп" индексация идет отдельной строчкой, так же как и премия.
Работник каждый месяц будект получать разную сумму зп, при одном и том же окладе.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA