Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Встречи HR-Лиги и не только... (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=31)
-   -   HR-Лига приглашает. День рождения в формате OpenSpace (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4927)

экс-Редактор 20.11.2008 21:24

HR-Лига приглашает. День рождения в формате OpenSpace
 
В декабре портал профессионального Сообщества кадровиков и менеджеров по персоналу HR-Лига празднует три года! Пусть маленький, но все-таки юбилей. Небольшой возраст для человека, но вполне солидный для интернет-проекта. А теперь, когда мы «достаточно» выросли, мы не можем оставить наших эйчаров без поддержки в такое непростое время.

13 декабря, 2008 — мы встретимся, чтобы всем вместе отпраздновать 3-летие проекта, а также вместе с признанными экспертами в сфере HRM открыть новые горизонты, искать новые возможности и противостоять кризису.

Что представляет собой технология Open Space?

Open Space или Открытое Пространство — это технология проведения продуктивных встреч в группах от пяти до 2000 человек.

В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.

Любой опытный руководитель знает, что на традиционной деловой конференции все самое полезное общение и нужные знакомства происходят не в официальной части, а в кулуарах. Технология Открытого Пространства позволяет обеспечить такое насыщенное и полезное общение в течение всего мероприятия.

Эксперты, которые примут участие в качестве модераторов групп

Оксана Краснопольская (Ilit). Экономим время и ресурсы HR: о классических процедурах и реальных украинских компаниях
Анна Мамаева (Редактор портала). Антикризисный пиар в компании: инструменты HR-менеджера
Вадим Гаврилов (HR-Vadim). Антикризисное управление персоналом компании.
Николай Типатов (tipatov). Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с: собственником, сотрудниками, подчиненными.

Кроме этого, Вас ждет множество приятных сюрпризов, подарки от редакции портала, праздничный торт и песни под гитару.

Внимание, в этом году участие в празднике — платное!

Стоимость участия — 250 грн.

В стоимость входят сертификаты, комплекс раздаточных материалов, кофе-брейки и обед.

У нас предусмотрена гибкая система скидок:
— для тех, кто участвовал в наших мероприятиях в прошлом году – цена составляет 200 грн.
— для экспертов портала (сезонов 2006-2008) цена составляет 150 грн.
— для тех, кто зарегистрируется до 1 декабря, скидка 10%
— приглашайте коллег и партнеров — скидки для представителей одной компании до 15%.
Скидки не складываются

Кризис — это переход от одного стабильного состояния к другому. Самое подходящее время заняться повышением эффективности бизнеса, в первую очередь, — системы управления персоналом.

Присоединяйтесь!


Регистрация

Ilit 20.11.2008 22:39

Придется идти :lol:

kulabok 21.11.2008 10:22

Re: HR-Лига приглашает. День рождения в формате OpenSpace
 
Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги
Внимание, в этом году участие в празднике — платное!
Стоимость участия — 250 грн.

Вводит в грустное настроение то, что и здесь, на любимом островке любимого дела, при организации мероприятия для нас же как участников любимого форума пытаются банально заработать :dont know:

Iren@ 21.11.2008 11:48

Уважаемая г-жа Редактор!
Объясните, пожалуйста, какая необходимость в обязательном заполнении следующих полей анкеты:
Юридический адрес (подробно):
Свидетельство про регистрацию плательщика НДС
Код ОКПО (наверное, имеется ввиду ЕГРПОУ)
Индивидуальный налоговый номер.
На вопрос: "Являетесь ли Вы подписчиком журналов «ИД "МедиаПро"»?" мне бы хотелось ответить так: я не являюсь подписчиком, а организация, в которой я работаю, выписывает ваш журнал.
Мы, участники форума, представляем здесь самих себя (за редким исключением, кто рекламирует услуги своей компании), а не организации, в которых мы работаем.
И я собираюсь принять участие в празднике как частное лицо, а организация, в которой я работаю, вообще не знает об этом и не имеет к этому никакого отношения, поэтому указывать реквизиты организации я не считаю возможным.
Вопрос о названии организации я считаю допустимо оставить, поскольку понимаю, что вам это интересно.
Кроме того, учтите, что многие наши коллеги находятся сейчас в поиске работы, поэтому выполнить ваше требование об обязательном заполнении полей для них вообще не представляется возможным. :(

staffhr 21.11.2008 11:58

Цитата:

Сообщение от Iren@
Уважаемая г-жа Редактор!
Объясните, пожалуйста, какая необходимость в обязательном заполнении следующих полей анкеты:
Юридический адрес (подробно):
Свидетельство про регистрацию плательщика НДС
Код ОКПО (наверное, имеется ввиду ЕГРПОУ)
Индивидуальный налоговый номер.
На вопрос: "Являетесь ли Вы подписчиком журналов «ИД "МедиаПро"»?" мне бы хотелось ответить так: я не являюсь подписчиком, а организация, в которой я работаю, выписывает ваш журнал.
Мы, участники форума, представляем здесь самих себя (за редким исключением, кто рекламирует услуги своей компании), а не организации, в которых мы работаем.
И я собираюсь принять участие в празднике как частное лицо, а организация, в которой я работаю, вообще не знает об этом и не имеет к этому никакого отношения, поэтому указывать реквизиты организации я не считаю возможным.
Вопрос о названии организации я считаю допустимо оставить, поскольку понимаю, что вам это интересно.
Кроме того, учтите, что многие наши коллеги находятся сейчас в поиске работы, поэтому выполнить ваше требование об обязательном заполнении полей для них вообще не представляется возможным. :(

Согласна с коллегой, я тоже выступаю как частное лицо. Нельзя ли сделать 2 формы регистрации, отдельно для физических и отдельно для юридических лиц?
А по поводу платной регистрации, отвечу, что это абсолютно оправданное решение. В прошлом году из огромного списка зарегистрировавшихся пришла едва ли половина, а обед и напитки, между прочим, денег стоят, и организаторы же расчитывали на то количество людей, которое зарегистрировалось.
Введение платного участия, думаю, должно как-то дисциплинировать людей, чтобы ответственней относились к своим обещаниям.

Uspeh 21.11.2008 12:03

Цитата:

Вводит в грустное настроение то, что и здесь, на любимом островке любимого дела, при организации мероприятия для нас же как участников любимого форума пытаются банально заработать
Ну, в гости Вы же тоже не с пустыми руками ходите, правильно? ;)

esar 21.11.2008 12:07

Повністю підтримую Ірину (Iren@).

Ilit 21.11.2008 12:09

Re: HR-Лига приглашает. День рождения в формате OpenSpace
 
Цитата:

Сообщение от kulabok
Вводит в грустное настроение то, что и здесь, на любимом островке любимого дела, при организации мероприятия для нас же как участников любимого форума пытаются банально заработать :dont know:

Считайте, что это счет в ресторане, где Вы в течении дня посидели с коллегами и поговорили о прекрасном, то есть, о работе :lol:
На самом деле, согласна с staffhr, в прошлом году зарегистрировалось 50 человек, а пришло 30. Еду потом куда? А она денег стоит.

kulabok 21.11.2008 12:34

Цитата:

Сообщение от Uspeh
Цитата:

Вводит в грустное настроение то, что и здесь, на любимом островке любимого дела, при организации мероприятия для нас же как участников любимого форума пытаются банально заработать
Ну, в гости Вы же тоже не с пустыми руками ходите, правильно? :wink:

Так прийти в гости не с пустыми руками я готов (тортик там купить и/или бутылочку вкусного напитка)... ;)

tipatov 21.11.2008 13:08

сам организовываю мероприятия и знаю:
• аренда помещений,
• аренда техники
• расходные материалы
• трудозатраты сотрудников
• и т.д.

по моим подсчетам эта цена не заработка, а себестоимости (и то...)
---------------------------------------------------------------------
фокусируйтесь на другом - на том, что вы там получите. А дальше ваш выбор.
До встречи на дне рождения


Часовой пояс GMT +3, время: 05:57.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»