Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Аттестация рабочих мест по условиям труда (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13058)

vildana 13.06.2016 14:21

Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 223658)
на какой норматив ссылается пенсионный фонд требуя это.

У нас мало сотрудников уходило на пенсию, да и то давно было,коллектив все же молодой: у нас ничего не требовали по АРМ,хотя мы проходили.
Возможно, это предприятие, подпадающее под "Списки А и Б":dont know:, там где льготные пенсии...поэтому с экспертизой.

taranova 13.06.2016 21:19

Да не на какой норматив они не ссылаются просто кадровики раньше всегда так делали и передали эстафету нам. А у меня возник данный вопрос потому что приказ по результатам АРМ регистрируется раньше чем экспертиза на несколько месяцев и мы её ждём и работнику соответственно не выдаем пакет документов на оформление пенсии. Хочу разобраться правильно ли мы делаем?

Anre 14.06.2016 08:02

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 223660)
....там где льготные пенсии...поэтому с экспертизой.

мы делаем экспертизу по всех АРМ.

вопрос изначально был о требовании регистрации приказа о результатах АРМ в экспертизе - не могу понять что это такое и на основании чего требуют. кто уже ответили - пенсионный фонд

кстати, с переходом экспертизы в держпраци, еще не получили высновок с нового года, бо ещё у них нет каких-то документов, а доплаты, молоко и отпуска даем.

Anre 15.06.2016 13:02

Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 223658)
спрошу своих кадровиков, что они дают при выходе на пенсию и отпишусь..

в трудовой ставят штамп о проведении АРМ и справку с пакетом документов, согласно перечня для пенсионного фонда.

Скорпион 22.02.2017 18:51

Подскажите, коллеги, как правильно поступить в ситуации, когда проведена АРМ и определены рабочие места с вредными условиями труда и количество рабочих. Но со временем количество рабочих значительно увеличилось по этой профессии с подобными условиями труда. Правильно ли предоставлять все доплаты и льготы, которые были определены АРМ по этим рабочим местам?

Мотя 22.02.2017 23:59

Вы проводите аттестацию рабочего места или работника?
Если первое - то о чем вопрос?
Если Вы провели АРМ больше, чем 5 лет назад, то вопрос есть.
На всякий случай:
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/...I4C2s80msh8Ie6

http://hrliga.com/docs/Rekomendacii_41.htm

vildana 23.02.2017 11:40

Цитата:

Сообщение от Скорпион (Сообщение 227142)
Но со временем количество рабочих значительно увеличилось по этой профессии с подобными условиями труда. Правильно ли предоставлять все доплаты и льготы, которые были определены АРМ по этим рабочим местам?

При АРМ проводится аттестация рабочего места,а на рабочем месте могут работать и 4 сотрудника (например 4 печатника и 4 пом.печатника на 1 машине),т.е. Вы аттестируете всего 2 рабочих места:пом.печатника и печатника и неважно сколько людей прийдет, на них это тоже распространяется,если еще не прошло 5 лет с момента АРМ и ничего по данному рабочему месту не изменилось.

iren30 02.03.2017 11:42

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если аттестованного сотрудника переводят в другой (новый) отдел, при этом должность и обязанности не меняются, дополнительный отпуск и доплата за вредность прекращаются?

Andry 02.03.2017 14:36

При аттестации рабочих мест аттестации подлежат не сотрудники, а рабочие места, на которых они трудятся.
Если рабочее место в новом отделе не было аттестовано, то нет и оснований предоставлять дополнительный отпуск и доплату за вредность.
Грубо говоря, если врач из тифозного барака (инфекционного отделения) переходит работать, скажем, в родильное, то о вредности на новом месте речь уже не идет

iren30 02.03.2017 15:21

Прошу прощения, не правильно изложила вопрос, аттестовано было именно рабочее место)))
Спасибо большое за ответ)))


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA