В отпуск - всей компанией! У кого такое было?
 

Коллеги, добрый день!
Я работаю на довольно таки большом производственном предприятии (700 душ) и много хлопот доставляет отсутствие графика отпусков на производстве. Точнее - график то есть, но летом многие планируют и берут по неделе-второй, а это сбивает все планы производства. Тоесть, планы то не сбываются только благодаря тому, что люди работают с переработками, что не совсем гуд...
А недавно к нам приезжали иностранные колеги-конкуренты :cool: и среди другого отметили, что у них в отпуск отправляется вся компания в одно время (2 недели зимой и 2 недели летом). И по такому же принцыпу работают другие иностранные производственные компании. Пожалуйста, поделитесь опытом и знаниями, возможно у кого-то так отпуск и происходит? Я вот теряюсь, как это оформить согласно законов наших... :dont know:
Буду очень благодарна за советы и помощь!!!!

Re: В отпуск - всей компанией! У кого такое было?
 

Що вам заважає складати графік відпусток, починаючи з наступного року, аналогічно?

Re: В отпуск - всей компанией! У кого такое было?
 

Я работал с Клиентом (производство, около 120 сотрудников). Вся компания уходила в отпуск в августе. Это было связано с сезонностью. К концу лета спрос на товар падал.
Конкуренты поступали проще - на сезон набирали персонал, в несезон - увольняли.

Что смущает? Оформляйте как обычный отпуск. Просто больше работы бумажной по оформлению.
воспользуйтесь наработкой Анатолия
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911

На моєму попередньому місці роботи всі ходять у відпустку разом: 2 тижні влітку, 1 тиждень на Різдво, а решта в інший час. Про це попереджають ще до працевлаштування. Точний час відпусток відомий приблизно за пів року. В перший рік, коли ще не було графіка відпусток, всі дружно написали заяви і відпустку оформили одним наказом згідно списку. Відпустку надають навіть тим, хо ще не пропрацював пів року (тут є свої недоліки).

Можливо, є якісь незручності, зате точно відомо, що кожен працівник буде мати гарантовану відпустку влітку і може щось планувати. :)

У меня тоже практически весь коллектив (больше 100 человек) летом уходит в отпуск. (Учебное заведение). Остается директор, приемная комиссия - 12 человек и пару уборщиц. Приказ делаю на нескольких листах. Правда, немного мороки с табелем, зато всё лето тишина и благодать!!!
Квітка, я думаю, что наше законодательство не будет против коллективного отпуска или отпуска частями. Например, крупные Супермаркеты в г.Киеве тоже делят отпуск (2 нед. летом, 2 нед - зимой).

Всем спасибо за ответы! Наверное так и буду делать: настаивать на планировнаии отпуска в 2 захода (зимой и летом) в один период. Только надо всё взвесить. Про результаты - расскажу :wink: