Суміщення посад та переведення
 

Доброго дня!
Виникло таке запитання. В мене працівник займає посаду на виробництві і працює ще за суміщенням посад в лабораторії. Працівник виявив бажання перевестися повністю в лабораторію. Як я маю вірно вчинити: спочатку скасувати суміщення посад, а потім перевести? Чи є ще варіанти? Дякую.

Так, вам потрібно наказом скасувати суміщення, а потім за його заявою іншим наказом перевести його на іншу посаду - в лабораторію.

Дуже вдячна за відповідь!!!!

Добрый день. Подскажите пожалуйста,как правильно оформить доплату. Такая ситуация у нас был заключен договор с Жеком по уборке прилегающей территории с 1 октября они не убирали, мы уборку производили своими силами, т.е наш дворник. Думали на один месяц, а оказалось неизвестно когда они начнут убирать. Мои действия,как ОК.
Издаю приказ
Встановити ________________і, прибиральнику території, з її згоди,тимчасово, доплату в розмірі ________грн за виконання додаткової роботи, в порядку розширення зони обслуговання, з 01.10.2017 року до моменту укладення договору з організацією по прибиранню прилеглої території.
Пожалуйста подкорректируйте, если что то сильно намудрила.Заранее благодарю.

Забыла уточнить можно приказ издать 18.19 числом про установлении надбавки 01.10.

Все верно,кроме одного - "...до моменту укладення договору з організацією по прибиранню прилеглої території".
У вас же ведь уже заключен договор, забыли?
Поэтому просто пишите: "доручити _________ прибиральнику території, за її згодою, виконання додаткової роботи по прибиранню території в порядку розширення зони обслуговання в межах робочого часу за основною роботою з доплатою в розмірі __ відсотків тарифної ставки прибиральника території з 01 жовтня 2017 року"

Забыла написать. Договор старый расторгнут будет заключен договор с новой организацией с какой не знаем, т.к они сами не знают как они будут называться. Реформы одним словом. Казанок переименовали в кастрюлю.

Феерично!!!
А я то думал, что в этой жизни я видел все:D

Как оказалось не все.Хи,хи.