Skrug, знаю Вы представитель компании ивентора, посему мягко намекаю Вам на п. 3 правил форума ...

А шо, спросить низзя ?:D

Уважаемая Анна,

Получается тогда, что рекрутинговым компаниям строго и категорически запрещается обсуждать вопросы поиска и подбора персонала, а тренинговым - обучения?:dont know::? может тогда сразу им доступ туда ограничить =(:reverie:

Skrug, Вы утрируете. Не запрещено конечно)))) Запрещено то, что описано в п. 3 правил форума. Почитайте. И все будет Вам понятно.
Если у Вас есть вопросы ко мне или к другим модераторам касательно правомерности моих действий, давайте не будем оффтопить в теме, Вы можете написать ЛС.
Спасибо за понимание.

Такая была тема замечательная.... :cry:
А так и осталась невостребованной... :dont know:
Видать у всех все в строгой секретности... :reverie:

Скорее - в неведении...:dont know:

Тема-то действительно интересная!

Мы вот решили на сам Новый год особо не шиковать, отметим без особого размаха, зато на сэкономленные деньги повезём в конце января (когда цены уже не так будут кусаться) всех сотрудников на выходные в Карпаты.

Коллеги, а Вы проводите на работе какие-нибудь предновогодние игры? Мы в прошлом году играли в Сикрет Санту (Secret Santa) - было очень весело и классно, а самое главное - получилось создать праздничное настроение и приятную суету.

Суть игры заключается вот в чём: недели за 3 до Нового года в офисе проводилась тайная жеребьёвка и каждый человек становился чьим-то Сантой, но только разглашать имя того, кто тебе достался нельзя было ни в коем случае, т.к. в этом вся интрига.
Потом мы сделали шаблон письма Санте и выложили его на общем сетевом диске. Каждый сотрудник заполнил это письмо, написал о том, что мечтает получить в подарок и сохранил под своим именем опять же на общедоступном диске. Таким образом мы давали подсказки своим Сантам и они могли узнать, о чём их "подопечные" мечтают. Потом в течение оставшихся недель мы делали друг другу подарки и сюрпризы (иногда выбирали что-то из письма, иногда просто придумывали что-то интересное), незаметно подкладывали их на рабочий стол, в карман или присылали с курьером. Главной задачей было сделать это так, чтоб "подопечный" не мог узнать, кто был его Сикрет Сантой. И начинались разные догадки, расспросы, интриги и т.д. - на самом деле получилось очень мило и смешно! А главное - было предвкушение сюрпризов, ожидание подарков и искреннее желание порадовать своего "подопечного":).

А как Вы создаёте праздничную атмосферу в офисе? Было бы очень интересно узнать что-то из Вашего опыта.

Мы играли в несколько видоизмененного Санту - подарки вручали непосредственно на корпоративном празднике.
Когда в центр зала выходил чей-то подопечный, то к нему подходил "дарящий" с подарком и также читал заранее подготовленный стих-пожелание.

Я участвовала в этой замечательной игре, правда под названием "Анонимный Дед Мороз", но не на работе.
Ощущения потрясающие и от ожидания подарка, и от получения, но самое приятное оказалось - это дарить подарок! (я отправляла посылку по почте).

У нас перед Новогодним ... сейшеном проходил конкурс ответов на тематические вопросы:
2009 г. встречали в Советском духе - гендир был в генеральской шинели, нас принимали в пионеры, я нацепил все (сколько нашёл) комсомольские награды и т.п.
И вопросы задавали из советского прошлого...
За правильные и быстрые ответы уже на самом празднике победители получали призы !
2010 г. встречали в духе Алисы в Зазеркальи: были приглашённые Кролик, Белая и Чёрная королевы...
Вопросы тоже были по теме...