Может в одной компании быть отдельно служба персонала и отдел кадров?
Подскажите мне плиз. Может в одной компании быть отдельно служба персонала и отдел кадров? Я говорю, что нет, а все мне говорят что может. :dont know:
|
Может, конечно же. Эйчар-менеджмент, вообще-то, в чистом виде имеет с отделом кадров мало общего.
|
Я если нет особой нужды в таком разделении ведь у нас польшого набора персонала нет
|
Дело ведь не только в наборе персонала! HR служба может заниматься поиском, адаптацией и развитием персонала.
Кадровая служба - исключительно кадровым делопроизводством. |
да я знаю, но у нас вот проблемка что все вродебы все делают а в итоге ничего не получается и везде неразбериха. Ну может после разделения что-то получится. :)
|
Цитата:
Потому что заниматься всем может один эйчар в маленькой компании, как это у меня происходит. А если людей в отделе больше двух, то все всем заниматься ну никак не могут. По-моему, так. |
Да, это основная проблема в службе персонала 6 человек, а толку особого нет. Все как бы заняты делом ,а когда появляется вопрос никто ничего не знает и ищет крайнего. И в основном упор делают на подбор, а вот кадровое производство как-то отходит на второй план и всегда возникают споры и вопросы.
|
Цитата:
А то, что же получается, каждый ищет крайнего и никто не виноват???? :dont know: Так вы каши не сварите, это точно. |
Интересное решение получается: если работа не эффективная - давайте порвём её на части :eek:
|
Всем доброе утро. Спасибо за советы я так тоже считаю, но у нас все хотят быть начальниками, поэтому так и получается. Нет хорошего руководителя службы персонала. Я вот и хочу поговорить с директором о четком разделении обязанностей посмотрим что получится. Еще раз спасибо. :wink:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 22:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA