Цитата:
Так что если работник не дурак и к тому же собирается и в дальнейшем работать в вашей фирме - он пойдет навстречу. |
Цитата:
Потому, как после такого: 1. Работник был не нужен, его сократили. 2. Кучу мороки с судами навалил на голову собственнику... Вы считаете, Андрей, что после всего этого можно спокойно работать? Зачем человек нужен там, где его не хотели? А потом - тем более не смогут хотеть?:dont know: Да и...чисто из гордости: мне наплевали в душу, а я буду дальше там работать? Впрочем...люди - разные: одни не терпят подобного обращения, а другие - им гадят на голову, а они с удовольствием это все размазывают... |
Цитата:
Сотрудник в суд еще не обратился, как видно из этого: " есть подозрение, что после получения ответа будет обращаться в суд". Если это не Киев, а небольшой городок и там проблемы с поиском работы - то ему лучше все таки проявить лояльность и сохранить за собой рабочее место (а оно ведь существует и до сих пор вакантно!). Ну фирму оштрафуют, ну выплатят ему денежку за 2-3 месяца, а дальше что? |
Цитата:
|
Цитата:
Я предлагаю кадровикам исправить свою ошибку, загладить вину, предложить работнику решить проблему миром и избежать судебного разбирательства. А вот как они решат поступить - это уж их дело, вот тут вы правы |
Цитата:
Цитата:
Ну, пусть решают ЗА него - как ему быть... Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Нас же о помощи просили, а мы им вот: Цитата:
|
Цитата:
Вернемся? Давайте: Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:32. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA