Предписания инженера по охране труда
 

Добрый день. Прошли плановую проверку. В замечаниях указали:
1) не составляем план работы и график обследований службы охраны труда;
2) не составляются и не выдаются руководителям подразделений предписания по устранению недостатков.

Необходимо подготовить план и предписания. Как они выглядят и что обычно в них прописывается? Предписания только после создания плана делать или можно не согласовывать между собой эти документы?

Сначала составляется план работы и график обследований, а по результатам обследований выдается предписание.
Образцы прилагаются.

Спасибо за документы.
Возник вопрос: как организовать такую проверку, если инженер по охране труда один, а структурные подразделения по Украине разбросаны. Могу ли я кого-то обязать это сделать за меня или есть ли еще способы? Я кадровик на которого возложили ведение документации по ОТ.
Если я организую комиссию по охране труда, которая обучит руководителей струк.подразделений, то смогут ли эти руководители выполнять план. И предписания будут готовить они? Или сначала на меня служебки, а я им предписания)))запуталась

У вас на предприятии есть инженер по охране труда? Вот пусть он в командировки и ездит, это его работа и его хлеб.
Вы - не можете никого обязать :), обязать может лишь руководитель предприятия, по закону служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю (директору предприятия). Почитайте Типовое положение о службе охраны труда, там найдете ответы на свои вопросы.

В Типовом положении ясно прописано:
1.3. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
1.4. Служба охраны труда создается на предприятиях с количеством работающих 50 и более человек.
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства (совмещение) лица, имеющие соответствующую подготовку.
На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, которые имеют трудовой стаж работы не менее трех лет и прошедших обучение по охране труда.
Теоретически - да, смогут, а вот практически... Как вы себе это представляете? Начальник цеха выписывает сам себе предписание?
А при чем тут вы?!
согласно п.5.5. Типового положения о службе охраны труда "Работники службы охраны не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины "Об охране труда" и настоящим Типовым положением"
так что определяйтесь, или вы кадрами занимаетесь, или вопросами охраны труда :)

У нас кадровик, на которого возложили обязанности инженера по охране труда накануне проверки)))Вот выкручиваюсь теперь как сделать лучше. В планах обучение директора и его зама, но они уж точно не будут заниматься предписаниями и тп.

Зам.директора периодически ездит в командировки. Сможет ли он отсвоего имени выписать предписания.
План готовлю я, а предписания он. Так возможно?

неважно, кто план готовит, важно, кто и от чьего имени подписывает :)

Я считаю, что однозначно в штатное расписание надо вводить должность инженера по охране труда, а не перекладывать данную ответственность на других сотрудников (см. ст. 15 ЗУ "Об охране труда")

Это логичнее и вернее всего) Но мне необходимо исходить из того, что имеется:dont know:

Я тоже так считаю, и Мalta так считает, а вот ее руководство, по видимому, считает по другому. И куда ей деваться, увольняться?

Знакомый план работы и Специалист по ОТ :)