Отчет о заработной плате по профессиям (форма 7-ПВ)
 

Добрый вечер! Сейчас формируем отчет 7-ПВ - возникли вопросы.
код 760 - не входят работники, которые отсутствовали по б/л - имеется ввиду полый месяц или больше чем половина рабочих дней?
Отпуск б/с - какой продолжительности оформленный отпуск должен быть, чтобы не включать работника в графу 760? Заранее спасибо:bravo:

Насколько я поняла, главное условие для невключения в список изложено здесь:
А далее уже изложены ситуации, в результате которых такое могло случиться.

Соответственно, если работник полмесяца болел, а другие полмесяца работал, или даже 30 дней был в отпуске без содержания, а отработал всего 1 день, то начисления из ФОТа были и такой работник включается в список. Если же работник часть месяца находился на больничном, часть - в отпуске без сохранения заработной платы, а оставшееся время вообще прогулял, то его включать в список не следует, т.к. не было начислений.

Теперь я призадумалась :reverie:, о расчете количества полных лет по состоянию на 31.10.2012г.

Что ставить в строке 7130, если день рождения у работника 31.10.1952? 01.11.1952?

То же самое со строкой 7140, какое число писать в случае приема на работу 31.10.2006? 01.11.2006?

:reverie::gk:
1. 60.60
2. 06.06
ЗЫ. Имхо :D

А я как-то подзависла, вспомнив о датах окончания отпусков по уходу за ребенком до трех лет и о статистическом учете уволенных работников, когда работник считается выбывшим из списочной численности со следующего дня после даты увольнения...

Вообще не из той степи, конечно, но сомнения начали терзать)))

;) это всё погода виновата :hang3::sb:

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста по этим двум цитатам, а то не до конца понимаю как делать - в инструкции ни слова про 21 число, а в бланке есть указание. Отнимать все таки людей принятых после 21 числа? Предприятие около 3 тыс чел., принятых после 21 октября немало.
В статуправлении спросить, к сожалению, не могу, сотрудник занимающийся 7ПВ ушел в отпуск и мобильный не берет.
В бланке:
В Инструкции:

Да. Получается, что бланк уточняет инструкцию. Бред, конечно.

Возможно, кому-то пригодиться:?. Созвонилась со статистикой - ужас один человек может проконсультировать и находится на б/л. Все дружно ждут:dont know:.
Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с.

Путь "як зайти випадкове число" - не совсем верный - правильно "формулы - математические - СЛЧИС - ОК":yahoo:

Слова к делу не пришьешь...

В бланке и примере так и написано.

если внимательно посмотреть - там написано "вставка - функция - математические ......." и т.д.

Аааа, вон оно что. В моей версии "Экселя" именно такая последовательность правильная. У Вас, наверно, более новая.

Ребят, те кто посетил семинары, подтвердились ли вот эти данные?

Я не посещала, но позволю себе еще раз ответить по этому поводу)
Не думаю, что стоит опираться на слова одного работника статуправления, пусть даже они трижды будут подтверждены на каких-либо семинарах, поскольку в разъяснениях черным по белому написано:
Работник, который один день пробыл на "больничном", а остальное время благополучно отработал, разве не имел начислений из ФОТа?

А в ситуации, когда все работники предприятия дружно решили устроить в октябре себе праздник и поехать на природу, оформив при этом отпуска без сохранения заработной платы, мы будем подавать в отчете одни нули?))) При том, что, опять же таки, начисления из ФОТа в целом за месяц у них были?

Да, Ваше замечание я видела, сделала полный список, убрав только тех, у которых не было начислений, в т.ч. по причине больничного. Но сомнения есть ))
Понесу отчет пораньше, скажут поправить - поправим, никуда не денемся.

Спасибо.

Куда ж без них, с такими-то пояснениями(
Мы тоже так решили)

По поводу столбика 760, в нашем местном Стат.управлении (на семинаре) сообщили что нужно исключать из списка работника если не было начислений больше 1/3 рабочего времени за месяц, а если работнику оплатили 2/3 или больше его включать нужно.
(Хотя это не совсем сходится с разъяснениями...)
Так что остается или верить на слово, или делать так как дословно написано в разъяснениях(

Добрый день, подскажите , пожалуйста - подавать или нет отчет за 2012 год???

http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2...7/207_2011.htm

в календаре стат форм по нашему предприятию - её нет, да и руководство утверждает что нам должны прислать письмо, уведомляющее о необходимости подачи этого отчета.... :?

спасибо.

Еленка_К, подавать.

а нам однажды ответили что нужно заходить вот сюда и смотреть календарь статистической отчетности, по коду ОКПОУ предприятия.

и вот этого чудесного отчета нет в списках ....

А сюда: Держстат України, "Звітна документація", "Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2013 рік", "Статистика оплати праці та соціально-трудових відносин" нет?

у меня 3 предприятия, одно настолько маленькое что отчеты по труду вообще не сдаем.
вот очередной раз после звонка "злого" инспектора что мы что-то забыли нам и ответили : смотрите вот "здесь" и сдавайте то что написано!!!!
:redface:

А если "вон там" этот отчет появится завтра или вообще в понедельник? Какой-то не слишком надежный этот источник... Позвоните и спросите, в конце концов)

Спасибо)))
я -то уже "смирилась" с тем что подавать нужно.
буду делать.
Начальница у меня только по этому поводу любит поспорить: Они (статистика) обязаны прислать письмо и уведомить о том что должны сдавать эту форму.
Статуправление действительно присылало пару раз такие письма.

Не слышала о таком. Эта обязанность где-то зафиксирована?
Нам звонят максимум, просят заехать забрать форму.

Я тоже не знаю чем регламентируется обязанности присылать офиц. письма, но нам Управление статистики в области прислали офиц. письмо на имя директора с просьбой подать отчет 7-ПВ.

Какие добросовестные :good:

только что дозвонилась к инспектору
вот что ответили: в выборку попали предприятия с численностью от 100 человек, и те кого "Киев послал" и то по данным 2011 года.
ссылка - сайт действующий и информация на сайте своевременна и точная - думаю что такие сайты есть у каждой области Украины.
и они всех -кому сдавать отчет,как минимум обзвонили.
письма с сообщением о том, что нужно сдавать новый отчет - рассылают, но на основании чего они это делают - не ответила.
УРА!!! мы в это дело не попали. фухххх

Поздравляю)

Собралась сдавать отчет 7-ПВ.
Считала вот до сегодня, что сдавать должны все юр.лица.
Но в календаре на сайте статистики своего предприятия не нашла.
В инструкции вроде, сдают те, кто попал в перечень статистики.

Писем не присылали.
Может быть у меня появился шанс не делать этот кошмарный отчет?
Кто знает?)

П.С. Я конечно позвоню им, спросить) Но звонок к делу не пришьешь, придется календарь статистики печатать, чтобы было видно что нас не было в перечне)))

Наша пісня гарна нова, починаєм її знову !

Затвердити форму державного статистичного спостереження № 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників», що додається, та ввести її в дію, починаючи з 01 січня 2017 року.

2. Поширити форму державного статистичного спостереження, затверджену цим наказом, на юридичних осіб та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим органами державної статистики.
питання як дізнатися чи повинно підприємство здавати цей звіт?

http://rsp.ukrstat.gov.ua/edrpou

Удачі)

Счастливчики. Нам еще в прошлом году присылали письмо с просьбой "порепетировать" :lol: И в календаре мы, конечно же, есть. Так что кто не сдает, а кому каждый год веселье))

Инна, вы что второй раз подряд в выборку попали?
Сочувствую.
Мы прошлый раз сдавали, я и в этот раз лыжи навострила, но опасения не оправдались.

пронесло)))

Про то, что было четыре года назад, я не в курсе. Это прошлым летом от статистики пришло письмо - типа, в 2017 году надо будет сдавать 7-ПВ, и "для апробації звітно-статистичної документації" предлагаем вам сдать такой отчет на основе данных 2015 года. Так что мы уже развлекались.

Я не знала, что статистика проводит генеральные репетиции отчетов.
:facepalm::facepalm::facepalm:

Добрый день! Коллеги, а есть ли у кого-то инструкция по заполнению этого чудо-отчета?...в 2012 году приходилось сдавать его на др.предприятии...сейчас, естественно, про прошествии 4 лет, все забылось((...в Инете не нашла, к сожалению...:dont know:заранее спасибо!

ОЙ, спасибки...уже нашла на hrliga)):redface:

Вот