Можно ли быть без главного инженера?
Вопрос у моего руководства такой: Может ли завод по пищевому производству (фасовка) обойтись без должности "главный инженер"? Ни целей, ни причин, увы, не озвучивают.
Мои выводы, эта должность быть должна обязательно (хотя норм каких-либо я не нашла), но ее может совмещать сам директор завода. Уважаемые коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста. |
Позиция ЗА:
На предприятии должны быть 2 роли: мистер Внешний ( дир, например), отвечает за внешние контакты и мистер Внутрений ( гл.инженер, нач.производства)- отвечает за производство продукта. Совмещение ролей одним человеком часто приводит к конфликтам; роли не должны конфликтовать, иначе хана компании. Позиция ПРОТИВ: Статья 64. Организационная структура предприятия 1. Предприятие может состоять из производственных структурных подразделов (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделов аппарата управление (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.). 2. Функции, права и обязанности структурных подразделов предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенному уставом предприятия или другими учредительными документами. 3. Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатная роспись. 4. Предприятие имеет право создавать филиалу, представительства, отделение и прочие отделенные подразделы, согласовывая вопроса о размещении таких подразделов предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленному законодательством порядке. Такие отделенные подразделы не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Они могут открывать счета в учреждениях банков соответственно закону. 5. Деятельность расположенных на территории Украины отделенных подразделов предприятий, которые находятся за ее пределами, регулируется этим Кодексом и другими законами. Статья 65. Управление предприятием 1. Управление предприятием осуществляется соответственно его учредительным документам на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива. |
Цитата:
Чому вас вона так непокоїть? |
Цитата:
|
Цитата:
Можу лише припускати, що таким шляхом хочуть позбутися самої людини, як займає цю посаду... |
Цитата:
|
Мда, так и будет.
Всем огромное спасибо ! |
Цитата:
История бизнеса говорит о том, что при серьёзном конфликте полностью парализуется деятельность компании, далее --банкротство. |
Мой личный опыт говорит: если руководитель хочет руководить ВСЕМ, то руководителям рангом ниже негде развернуть свои управленческие таланты (не говоря уже об "атаках" на их авторитет...).
Соответственно, всё это отражается и на работе исполнителей...:reverie: Я имел в виду только это ! |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:11. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA