Минусы разрыва в трудовом стаже
Добрый день, коллеги, подскажите, как правильнее поступить, точку hr сократили, есть выбор перейти на линейную точку, с очень низкой зарплатой или уволиться про сокращению и искать работу по специальности (hr), но всвязи с кризисом неизвестно сколько времени уйдет на поиски, соответственно может получиться внушительный разрыв в трудовом стаже......:-?
|
Цитата:
|
Я тоже больше склоняюсь к увольнению по сокращению, только как, нтересно, будет смотреть на этот пробел новый работодатель?....
|
А я б рекомендувала перевестися на посаду, що пропонують та розглядати пропозиції по спеціальності в інших компаніях.
Можна навіть про це керівника попередити :friends: Не сидіти ж без роботи і навіть мінімального, але все ж таки заробітку... Крім того, є шанси, що справи у вашій компанії підуть вгору, і тоді я думаю, перевага буде надана вам :) |
Цитата:
Удачи Вам! |
Цитата:
Будет удивлением для последующего работодателя бОльшим, что в ТК после: инспектор или начальник отдела кадров будет идти запись: дорожный рабочий (уж коль линия, к примеру), чем разрыв в работе. Тем более "по сокращению" - это не удивительно - пачками сокращают всех: от простой уборщицы до финансового директора. |
Спасибо, коллеги, да уж, наверное, все-таки лучше увольнение, чем потом новому работодателю объяснять почему после менеджера по персоналу в трудовой стоит приблизительно "дорожный рабочий". Тем более, что можно уволиться по соглашению сторон, зарегистрироваться в ЦЗ, и спустя неделю после регистрации получать пособие ( общий стаж больше 8 лет и оклад хороший был), и параллельно искать работу...
|
Знаю колег, які зараз працюють не за фахом. Так вони, щоб не "псувати" записами трудову книжку, працюють за договорами підряду. Але звісно, у цьому випадку допомогу по безробіттю не призначають. Зважте, що вигідніше.
|
Цитата:
Удачи Вам! И предложение Ирены тоже - выход из положения! Однако, тут, как справедливо заметила коллега Ирена, либо учет в ЦЗ, либо работа по договору ГПХ. А то у нас были такие умники, а потом налоговая и ЦЗ накрыли. И штрафы бешенные и возврат выплат в ЦЗ.:cry: |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA