Перевод на сдельную форму оплаты
 

Ув. коллеги, какова процедура перевода сотрудников на сдельную форму оплаты?
То что это существеенные изменения условий труда я понимаю (за 2 мес и т.п.)
Есть ли какие -либо особенности в данном случае?
P.S.Поиском пользовалась, процедуру данного перевода не нашла.
Заранее Благодарю всех откликнувшихся.

Для начала - поиск не только по форуму, а и по порталу
(по части слова сдельн)::comp:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=185
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=629

Спасибо! Только я не устанавливаю, а перевожу отдел на сдельную форму описала:
1.Приказ о переводе одного из отделов на сд. оплату труда (только чем бы это аргументировать?).
2.На основании приказа (п1) установить Иванову такую ставку, Петрову другую (т.к. предполагается именно разная ставка у разных сотрудников).
3.Уведомления (за 2 мес разумеется).
4. Заявления о согласии (несогласии) продолжать работу на новых условиях.

Ничего не упустила?