Звільнення співробітника, який був на військовій службі
 

Допоможіть розібратись, як правильно розрахувати невикористану відпустку для працівника який проходив військову службу у зв'язку з частковою мобілізацією?
Співробітника прийняли на роботу 02.07.2015 року
Призвали на службу 14.07.2015 року
Повернувся з служби 24.10.2016 року
Повідомив, що буде звільнятися з посади за власним бажанням 10 травня 2017 року
У відпустку не ходив.
Я нарахувала йому 41 день невикористаної відпустки (як звичайному співробітнику)
Підкажіть чи правильно це? Чи це є додаткові відпустки як для учасника бойових дій

45 дней (из расчета 24 к.дн.). Дополнительный отпуск участнику боевых действий положен, но он не подлежит компенсации при увольнении.