Не "совмещать", а саме виконувати обов"язки.

Нельзя и.о. вообще, если только на время утверждения работника вышестоящей организацией. Насколько я понимаю, у Вас вышестоящей организации нет. Поэтому и.о. вакантную должность не допускается , принимайте нового работника или переводите другого. Если основной работник в ДО ( то это не вакантная должность ведь работник находиться в тр.отношениях) тогда и.о. на время отсутствия основного работника с (дата) до фактического выхода его на работу.

Именно так у нас обстоят дела уже 2 года. Приказ и прокол собрания есть, ни у кого никаких сомнений, только руководство встрепенулось почему-то.

Можно дать им команду "вольно". Они ее и не встретят.

Уже

Назначение юриста и.о. директора: порядок оплаты
 

Ситуация такая , у нас гос. предприятие, но нет гос. службы. Сегодня уволили директора, но нового не назначили - заместитель в отпуске. Хотим назначить юриста на в.о. и тут вопрос на вакантую , якобы слышала что совмещение не может быть. Есть приказ по предприятию что на время временого! отсутствия директора и заместителя исполняет обязаности юрист.
тогда будет перевод на в.о. директора? какой максимальный срок?
и самый главный вопрос, юрист не хочет категорически ставку директора, а только доплату к своей ставке. Можно ли так? ни с кем не могу проконсультироваться больше(((

по поводу срока понятно))) спасибо)
у нас есть вышестоящий орган, который может назначить в.о. директора юрисконсульта, он работатет около года на предприятии пока не возьмут руководителя в строках до 2 мес.
а вот вопрос оплаты)??? оклад начальника, или всетаки доплата к ставке юрисконсульта.

Це вже справа Ваша! - "ка ви одку назовете так она и попливет" (в залежності від того, що прописано у ваших внутрішніх локальних документах).
Але будучи я Вашим юристом теж би зупинився на доплаті! (відсутній шанс втратити індексацію)

так юрист і не хоче ставку директора , а тільки доплату)
у внутрішніх документах нічого не прописано(