Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Нужно ли соблюдать название профессии до последней буквы? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5076)

matrosova 12.11.2007 19:16

Нужно ли соблюдать название профессии до последней буквы?
 
Подскажите пожалуйста, корректно ли назвать должность - заступник директора з економіки та фінансів. В классификаторе я не нашла :dont know:

Лена 13.11.2007 11:08

Внимательно читайте приложения В классификатора профессий. Должность "Директор" есть в классификаторе? Есть (1210.1). Согласно приложению производным от директора может быть "Заступник директора". А согласно примечанию 2 к приложению В " назві професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення".

QUALITY 28.11.2007 12:01

Цитата:

Сообщение от Лена
. А согласно примечанию 2 к приложению В " назві професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення".

Вопрос: для внутреннего использования - т.е. в трудовую эти дополняющие слова и термины не заносятся?

Iren@ 28.11.2007 15:30

В трудовую книжку обязательно вносится полное наименование должности в соответствии с приказом.

eloissa 04.12.2008 23:53

Нужно ли соблюдать название професии до последней буквы?
 
Менеджер по продажам, менеджер по закупкам, менеджер по сбыту, менеджер по снабжению... Из перечисленных есть только два последних в классификаторе. А если нам нужно его "обозвать", например, "менеджер по закупке нефтепродуктов"? Это будет нарушение? Или "менеджер по снабжению" - и никак иначе? Одни мне говорят, что достаточно определяющего слова "менеджер", а остальное можно добавить по смыслу. Другие - что строго по классификатору и баста... Помогите разобраться, пожалуйста!

captain2001@ukr.net 10.12.2008 00:22

Відповідно до примітки 2 до Класифікатора професій ДК 003:2005:

"Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення"

Тобто, ви можете розширювати назви посад чи професій. Однак, неможна їх скорочувати, або заміняти окремі слова чи словосполучення. У вашому прикладі, думаю, підійде: "Менеджер з постачання нафтопродуктів" (код 1475.4 )

eloissa 17.12.2008 15:01

Нужно ли соблюдать название професии до последней буквы?
 
Спасибо. А как быть с такой прелестью: "Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва"? Это ж не должность, а целый трактат какой-то :dont know: Как такое можно писать в трудовую? Может, все-таки, просто "Руководитель проекта"?

captain2001@ukr.net 17.12.2008 20:40

:protiv:
Все таки, треба писати і в штатному розкладі, і в трудовій книжці працівника повністю:
Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва

Нажаль, це один із маразмів вітчизняного законодавства :roll:

syrceva 18.12.2008 10:37

Можно и я встряну немножечко, :redface: а как правильно будет назвать человека, который проводит обучение для торговых агентов(новичков), лицензии на обучение нет, а в свободное время занимается коучингом с действующими торговыми? :dont know:

Молли 18.12.2008 11:49

Я почему-то восприняла слова в скобках как опциональные. Либо то, либо это. Зачем писать оба?


Часовой пояс GMT +3, время: 19:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»