Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)
-   -   Разделение ответственности тренер/группа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=222)

Выжва 17.08.2006 18:30

Разделение ответственности тренер/группа
 
Цитата:

Сообщение от НКПН
Просто Ваше высказывание натолкнуло меня на мысль: а в чем же состоит работа тренера? :lol:

Хороший вопрос. Могу точно сказать, что не в том, чтобы удовлетворять все хотелки заказчика, это, знаете ли, несколько к другой профессии относится. :)

Группа ДОЛЖНА тоже отвечать за результат. Взрослые люди, нечего за свое безделье сваливать ответственность, тренер- не нянька. ИМХО.

airam 18.08.2006 12:37

сразу скажу, что не претендую на абсолютность своего утверждения, но, в свое время, когда я была тренером, нас учили, что за все происходящее на тренинге (начиная от орг.моментов и заканчивая активностью участников) отвечает тренер. ИМХО, я по прежнему так считаю. в этом и есть отличие хорошего тренера от лектора.

Выжва 18.08.2006 13:23

Лишать взрослых людей ответственности, значит, обкрадывать их. Кто Вам дал такое право?

Выжва 18.08.2006 13:27

Предложение- может, вопрос о разделении ответственности оформить как отдельную тему?

На самом деле это серьезная тема, обсуждение будет полезно и тренерам, и заказчикам.

airam 18.08.2006 13:36

давайте. формулируйте тему.

Выжва 18.08.2006 13:40

Разделение ответственности ТРЕНЕР-ГРУППА.

Кто отвечает за то, чтобы участники -таки получили знания?

Вопрос о компетентности тренера в таком разрезе не стоит. Халтура, "срубание бабок", тренер- недоучка и вообще неизвестно кто-это другой вопрос.

Pollet 20.08.2006 09:44

За все что происходит на тренинге отвечает тренер и если он не сумел "разогреть" группу до желания работать, то кто виноват?

экс-Редактор 21.08.2006 12:33

Группа тоже должна отвечать за результат. Тренинг - это не лекция в ВУЗе, это та же работа+обучение. И если пришли люди, настроенные на то, что тренер им разжует, положит в рот, они придут на работу и по мановению волшебной палочки все станет на свои места - что тогда? кто виноват?

airam 21.08.2006 14:33

по-моему происходит некоторая подмена понятий. тренер не несет ответственности за то, будут ли в реальности после тренинга учасники применять полученые знания, навыки.

тренер (в некоторых моментах тренинговая компания, для сокращения количества знаков буду говорить просто тренер) несет ответственность за:
1. качественное принятие заказа, т.е. выяснение нужд заказчика и, соответственно, что ожидается от тренинга. Иногда надо иметь мужество сказать, что этот заказа Вы выполнить не в состоянии.
2. подготовка тренинга (орг.моменты + организация)
3. адаптация тренинга под конкретную группу. иногда приходилось прямо по ходу перестраиваться. именно здесь зарыта основная часть собаки.
4. тренер - это часто эксперт-консультант и необязательно, если Вы не обещали пост-тренинговую поддержку, но на все вопросы заданные участниками (в перерывах или в ходе тренинга) надо ответить.

вот в кратце мое понимание роли тренера. забирать ответственность у обучающихся, конечно, не надо. однако их, так же как и детей, надо мотивировать. и тот факт, что компания за них заплатила - это не аргумент.

airam 21.08.2006 14:41

а и еще, тренеру вряд ли стоит рассчитывать, что люди приходят на тренинг и ожидают услышать что-то непонятно-важно-сложное, а потом еще в поте лица пытаться это уразуметь.

тренер не разжовывает, он вовлекает, иногда провоцирует, заинтересовывает и добивается понимания и "разделения"


Часовой пояс GMT +3, время: 11:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»