Отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком
 

Доброго времени суток! У нас мамочка принесла медсправку, что ребенку необходим уход сроком на полгода. Отправили ее на полгода за свой счет. Уже 2 мес. там сидит. На месяц к ним приехала бабуля, и она хочет на этот месяц выйти поработать. Можно ли просто по заявлению и приказом прервать отпуск, а через мес возобновить? Или через месяц надо будет снова приносить медсправку? Как правильно поступить?

Этот отпуск обусловлен необходимостью ухода за ребёнком, подтверждённой справкой МСЭК.
Уход за ребёнком на это время будет осуществлять бабушка (дедушка...).
Вроде бы и можно было бы...

Но... ни в КЗоТ ни в ЗУ "Об отпусках" не предусмотрено прерывание отпуска без сохранения ЗП.:dont know:

Думаю, что всё-таки нельзя...:reverie:
Хотя письмо в Минтруда написал бы !:mail1:

пока напишем, пока они ответят...она с послезавтра выходить хочет. Может кто-то уже сталкивался с таким? Помоги! А то она говорит, что справку эту не так-то легко получить (с ребенком все хорошо на самом деле, просто некому сидеть с ним)

Попробуйте позвонить в Минтруда, а позже напишите запрос.

в Минтруда не помогли, сказали писать письма. ответ в течении 3 недель. уже будет неактуально.если кто может помочь-откликнитесь!

ЗАЯВА:"Прошу перенести частину відпустки по догляду за дитиною на період з... по...., у зв"язку з сімейними обставинами". Или что-то типв того... Если работодатель не против, какая разница.:rolleyes2:

Написал ЛС...:read:

не совсем согласна с Вами!
такой отпуск предоставляется на основании медицинского заключения, где четко указаны сроки. то есть перенести его "по семейным обстоятельствам" совершенно не будет верным.

А если так???
 

"Відкликати з відпустки по догляду за дитиною (П.І.Б.) за її згодою (на її прохання) на період з ... по.... Після закінчення вказаного терміну надати (П.І.Б.) залишок зазначеної відпустки":reverie:

ну на основании чего ей потом предоставят этот отпуск? справки то новой не будет!
на основании пожеланий работодателя или работника такой отпуск не предоставляется! отзывать из него тоже нельзя - это несколько иной случай.

тут возможно оформить договор подряда на выполнение работ с этой мамочкой. но я не уверена, что и это будет правильным.