Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Разработка HR-стратегии (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13953)

Yeseniya 16.09.2011 14:32

Разработка HR-стратегии
 
Здравствуйте, дорогие коллеги! Надеюсь у всех хорошее настроение перед выходными - пятница все таки. Ну ближе к делу.
Обращаюсь к Вам за помощью. Необходимо разработать стратегию HR и внедрить HR процессы в компании с 0. На данный момент в компании налажена система кадрового делопроизводства. Основное, что интересует, как разработать и внедрить систему оценки и в дальнейшем к ней привязывать систему обучения и развития персона, мотивации. Оценка нужна, чтобы понимать где мы сейчас, куда и как нам двигаться дальше. У кого есть опыт в данной области и хорошие идеи. материалы которые можно почитать, чтобы знать куда двигаться и что делать с самого начала, буду очень благодарна за помощь. Грубо говоря нужно все разрабатывать, кроме кадров. Там все гуд.
Не знаю, насколько понятно описана проблематика, но я старалась)))
Заранее спасибо за помощь и хорошего дня))

Uspeh 16.09.2011 14:59

Цитата:

Сообщение от Yeseniya (Сообщение 150270)
Не знаю, насколько понятно описана проблематика, но я старалась)))

Если честно, то не совсем понятно, очень уж сумбурно... гуглили свою проблему?

Yeseniya 16.09.2011 15:05

Разработка HR стратегии
 
Нужно внедрить в компании все бизнес процессы, касающиеся HR сферы. Например, провести оценку персонала. С чего лучше начать, какой план проведения, какие опросники использовать для разработки профиля должности и проведения оценки? Это просто как одна часть. Может у кого есть материалы, направляющие как действовать. спасибо:reverie:

ili 16.09.2011 15:18

У компании есть стратегия?

Yeseniya 16.09.2011 15:27

Разработка HR стратегии
 
Точно не подскажу, в каком виде. ((

ili 16.09.2011 16:16

Есть мысль, что функциональные стратегии (HR-стратегию например) есть смысл разрабатывать с привязкой к общей бизнес стратегии компании.

Классика:
http://ru.wikipedia.org/wiki/Стратегический_менеджмент
http://www.williamspublishing.com/Bo...59-0407-2.html (upd: если кто будет читать - все кейсы пропускайте, потому как слишком много времени прошло и все сильно поменялось)

Цитата:

Сообщение от Yeseniya (Сообщение 150280)
Точно не подскажу, в каком виде. ((

Неважно - на бумаге или в умах, осознаваемо или не совсем, но есть) - вот с нее и стоит начать.

Yeseniya 16.09.2011 18:19

Разработка HR стратегии
 
Спасибо! Если кто-то еще посоветует какие-то полезные материалы - буду признательна. Всем хороших выходных!

Лёва 07.02.2012 15:19

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 150290)
Есть мысль, что функциональные стратегии (HR-стратегию например) есть смысл разрабатывать с привязкой к общей бизнес стратегии компании

Согласен, HR стратегия должна не просто поддерживать общую стратегию но и улучшать её в разы.
Люди - один из основных ресурсов на уровне денег и времени. Управление этим ресурсом определяет эффективность работы всего предприятия.
Рекомендую формировать стратегию на основных принципах:
- модель управления (регулярный менеджм., пирамидальная система, планетарная (читать Рэй Чавичюсь "Бог-квантовая физика-орг структура");
- основная идея (за счет чего будет достигаться). Идея должна быть сильная и непоколебимая;
- кто будет реализовывать (достаточность квалификации и знаний у ключевых людей).

Это очень поверхностно оглавном. Успехов!

Светлана Анатольевна 07.02.2012 15:41

Я бы начала со СВОТ анализа текущей ситуации- сильные и слабые стороны, возможности, угрозы. Дальше цели, а уже потом задачи по принципу: слабые стороны усилить, возможности применимо к общим целям использовать, проактивно реагируя на угрозы и риски.

Шутюр баад 08.02.2012 12:01

я бы начал с простого вопроса:
НАВИЩО!?!?!?!?!?!?!?!
и многое откроется..................................))), товарищи
некропостеры!

а кстати, дорогой ТС, Вы жэ шото наваяли с момента начала темы, вот и делитесь достижениями и неудачами. Ау!!



Часовой пояс GMT +3, время: 18:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»