Работа на общественных началах и отпуск по беременности и родам
Всем привет.
У нас на предприятии немного нестандартная ситуация. Директор (женщина) работает на общественных началах, но скоро будет уходить в отпуск по беременности и родам. И для того, чтобы ей были хоть какая-то компенсация за больничный, нужно установить ей з/п. Но есть несколько вопросов, так как з/п будет только один месяц и минимальная. Не возникнут ли проблемы из-за того, что все сделно за месяц до отпуска? Поделитесь, пожалуйста, соображениями по этому поводу. |
Имхо, овчинка выделки не стоит. Может, ей как неработающей, получить пособие по беременности и родам в собесе? Точную сумму выплат не помню, но что-то около 2 тыс получается.
|
Цитата:
Как может неработающая женщина уйти в отпуск? И как можно установить зарплату работнику, который не работает? :roll::reverie: :-?:roll: Что Вы понимаете под отпуском по беременности и родам? Или Вы что-то путаете? Наличие беременности не предоставляет автоматически отпуска! Для неработающих! Точно так же, как наличие ребенка до трех лет не означает, что имеется ОТПУСК по уходу.... Может, Вы имели ввиду пособия? В собесе? Или принимайте ее срочно в штат! |
Простите, а что значит на общественных началах...?:redface:
|
Цитата:
Или субботники!:-D Ну, ходит на работу, работает ее, помогает, занимается благотворительностью, и все это абсолютно бескорыстно! Как при коммунизме: зарплаты не надо, стажа не надо. Хобби это такое у нее! :-) А за хобби, как известно, отпуск не дают!:acute: |
Срочно берите человека в штат! работа должна быть основная, оклад установите по-больше. Выплаты декретных компенсируются соцстрахом, так что предприятие в накладе не останется.
|
Если ДИРЕКТОР не знает, что ей положено делать, чтоб уйти в отпуск по Б и Р!!!!
Тогда что остается нам, простым смертным? dont know |
Цитата:
|
Цитата:
Простите, а почему бы мне не поиронизировать, если ДИРЕКТОР, руководитель предприятия столь недалек, что до сих пор не подумал о своем будущем, то какие же должны быть у него подчиненные? Лично мне это непонятно! Зачем тогда такие директора? Просто, для отмазки глаз? Ведь, не просто: "Срочно берите человека в штат!", а директора! Поэтому, у нас в стране и творится такой бардак, рыба-то портится с головы! Кошмар: директор ничего не знает, собирается уходить рожать, а бухгалтеры еще того хуже: "бухгалтер не ахти какой на фирме, не объяснил..." Никто ничего не знает: ни директор, которого в штате нет, ни ахти какой бухгалтер! Так мы далеко зайдем! |
Вы так возмущаетесь, как будто это Ваше предприятие.
Обычная ситуация, возможно это маленькое предриятие, минимизирующее затраты. А то, что директор там на "общественных началах", говорит о том что, скорее всего он - владелец(учредитель). |
Часовой пояс GMT +3, время: 10:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA