В связи с тем, что …
У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності 1. Установити, що закони України, інші акти Верховної Ради України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття у встановленому порядку і підписання підлягають оприлюдненню державною мовою в офіційних друкованих виданнях. Офіційними друкованими виданнями є: "Офіційний вісник України"; газета "Урядовий кур'єр Может быть пока не считать его вступившим в действие? И не выполнять требования? |
Цитата:
|
Да, я тоже об этом думала. Это единственный вариант, но согласятся ли с ним в налоговой...
|
А почему бы им не согласиться, если это предусмотрено 413 Постановой:
Цитата:
|
с какого числа вступил в силу документ
Добрый день, коллеги, принято постановление №413 от 17.06.2015 таки сообщать в фискальные органы о приеме на работу до самого приема, подскажите, пожалуйста, с какого числа вступил в силу этот документ, 17 июня или позднее (22,23...), (т.е. сообщать о принятых на работу с какого числа июня), я не найду с какого числа документ опубликован/в действии (в HR Лиге стоит -обновлен 23.06), а у нас принят сотрудник 22.06.15 и не пойму, нести в фискальный орган бумагу на принятого 22.06 или это уже о принятых с 23.06 сообщать. Спасибо всем, кто подскажет.
|
Цитата:
|
Цитата:
газете "Урядовий кур'єр", т.е. получается в силу -то он не вступил пока:dont know: |
Не понятно, кого в данном отчете подразумевают под "наймані працівники без трудової книжки"? Неужели ГПД-шников? Так они не "наймані"...
|
Отже, Постанова КМУ № 413 “Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу” № 413 — редакція від 17.06.2015 прийнята! Чекаємо на офіційну публікацію.
|
подразумевают совместителей, где-то в HR Лиге об этом было написано
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:27. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA