Цитата:
|
поясніть мені про анулювання наказа про прийом.
От я прийняла людину наказом, який проводжу в програмі 1С 8 версія. В ній непердбачено наказа на анулювання. Типової форми такого наказу я не знайшла. Якщо я наказом по підприємству проведу анулування наказу про прийом, то як мені бути в програмі 1С??? так тільки наказ про звільнення...:dont know: |
Я у себя, помечаю документ на удаление и все, что программа мне позволяет.
Не все программы позволяют отображать бумажные документы. Через увольнение: Вы в один день проводите прием и увольнение? |
Цитата:
|
Я поняла, что Вы принимаете человека, проводите в программе, он отказывается работать, не работает ни дня, и Вы его в программе увольняете той же датой, что и принимали.
Например, прием 01.06.15 Увольнение 01.06.15 так? |
Будь ласка, підскажіть чи потрібно повідомляти про зовнішніх сумісників?
|
Цитата:
Цитата:
|
Щіро дякую за швидку відповідь!
Цікаво було б дізнатися хто такий "Розумний" вигадав цю паперову заморочку та "Подякувати" йому за це. /мова йде про порядок надання повідомлення у частині -витяг-цитата з Постанови "до початку роботи працівника". А якщо я сьогодні вже відвезла повідомлення, а зараз приймаємо ще одного працівника з завтрашнього дня, а ДФС вже не працює сьогодні, то як він все це собі уявляв, коли це вигадував??? |
Приклад:
я приймаю людину : наказ від 02.07.2015 перший робочий день 03.07.2015. повідомлення я везу вранці 3.07.2015 (2 числа я не встигла - кінець дня) і звільню я його 03.07.2015. А ще краще, просто удалю наказ про прийом, якщо не встигну завезти повідомлення. |
Бред сивой кобылы. Была уверена что этим дебилизмом занимается наша бухгалтерия....А они сегодня обрадовали меня что это буду делать я ....ПРитом что одного работника я принимала в январе, второго 30 июня и третьего 1 июля...И никто никакую налоговую не уведомлял вообще. Ладно, проехали как говорится....Что было то было и уже не воротишь..Но если исходить из того, что к примеру работник, принятый утром 30 июня заступил в этот день в смену сразу. И если приказ регистрировать надо было бы 29 июня, а это выходной. И ни я не работала, ни наша дебильная налоговая...Вот и как нужно было уведомлять то и кого???? Пойти в свой выходной в налоговую и сторожу сказать???? А вообще нет слов...У нас в налоговую надо ходить строго по паспорту и охранники на входе записывают еще твои данные...МЕНЯ ЭТО ВСЕГДА БЕСИЛО!!!!!! Но слава БОГУ я ходила туда ну очень редко...А вот теперь называется привалило счастье....
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA