Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Як правильно зробити запис у трудову книжку? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5793)

temka 06.10.2009 16:34

где и как исправить
 
При первичном заполнении была испорчена трудовая книжка: вместо липень вписали червень. запись в журнале регистрации трудовых уже сделали, т.е. внесли номер бланка перед его заполнением. Как внести исправление в журнал регистрации, при выдаче новой трудовой или как исправить дату в внесенной в журнал?

blonda 15.10.2009 14:45

Запись в ТК в графу 3 "Сведения о приеме на работу"
 
Уважаемые коллеги, подскажите, плиз, нужно ли при заполнении в ТК графы 3"Сведения о приеме на работу" указывать не только должность,но и наименование отдела, службы и департамента, в которые принимается работник?

magnum 15.10.2009 14:49

Нужно указывать, куда конкретно принимаете работника.

Гера 15.10.2009 14:51

Принят на должность инженера в отдел автоматизации управления автоматизации и электронных платежей

Iren@ 15.10.2009 15:05

Так і пишіть в ТК.

Anna_Tyutyunnik 15.10.2009 15:13

Возможно я не права, но отдел не всегда указываю. Например, не указываю тогда, когда человек в единственном числе. В небольших и средних компаниях такое встречается довольно часто.

chsm07@mail.ru 15.10.2009 15:19

Шановна, blonda.
Відповідь на Ваше питання міститься в Інструкції по веденню трудових книжок:
в) внесення відомостей про роботу:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок
пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на
роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із
зазначенням його конкретного найменування, а також роботи,
професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування
роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник,
виконуються для робітників та службовців відповідно до
найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі
професій"

Читаєте інструкцію і робите все в точній відповідності до неї.

blonda 15.10.2009 15:33

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 75930)
Шановна, blonda.
Відповідь на Ваше питання міститься в Інструкції по веденню трудових книжок:
в) внесення відомостей про роботу:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок
пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на
роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із
зазначенням його конкретного найменування, а також роботи,
професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування
роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник,
виконуються для робітників та службовців відповідно до
найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі
професій"

Читаєте інструкцію і робите все в точній відповідності до неї.

спасибочки, ув.chsm07@mail.ru Вам, и всем, кто ответил:bow:

HR Софія 01.12.2009 12:23

Запис у трудовій книзі
 
Підскажіть будь ласка як записати правильно у трудовій книзі директора з розвитку бізнесу клієнтів:dont know:

iravil@ukr.net 01.12.2009 12:37

в трудовой (и вообще везеде) название должности согласно классификатору профессий.... в вашем случаем начинатся будет так "заступник (ген.) директора з....." , а дальше надо подумать =)))


Часовой пояс GMT +3, время: 09:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA