Выбор тренинговой компании
 

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста на что вы обращаете внимание при выборе компании для проведения обучения. Как выбираете? Особенно по продажам и управленческим тренингам. Их просто сейчас такое множество, а программы очень похожи между собой. Наш директор хочет долгосрочного сотрудничества и чтобы работать с одной компанией. Никогда не сталкивалась раньше с внешним обучением, сложно оценить. Буду благодарна за ответ.

Все зависит от потребностей вашего предприятия. Мы недавно проводили тренинги по продажам, и для нас было важно, чтобы тренер очень хорошо был знаком с нашей сферой деятельности (с/х), т.е. чтобы у него был либо опыт работы в продажах в с/х, либо он уже многократно проводил обучение для торговых команд с/х предприятий. Также важно лично встречаться с тренерами, чтобы выбрать драйвового и опытного (для продаж), т.к. "продажники" обычно народ очень энергичный и хваткий, поэтому тихий и медлительный тренер вряд ли подойдет. Смотрите, чтобы в списке клиентов тренинговой компании было много крупных и лучше всего иностранных компаний, т.к. подход "иностранцев" более продвинутый по многим направлениям, и если у компании много иностранных клиентов, значит стандарты обучения у них достаточно высокие.
Дополнительно, некоторые тренинговые компании не имеют своих штатных тренеров, которые вам подходят, а приглашают фрилансеров или тренеров других компаний, что увеличивает стоимость тренинга примерно на 30%. Поэтому лучше заключать договор с теми, у кого есть штатные тренеры, интересные вам ,или сразу с фрилансерами.

Тренинг по проведению интервью для руководителей
 

Добрый день, коллеги!

Порекомендуйте, пожалуйста, тренеров для проведения тренинга по интерьвью с кандидатами(для руководителей). Корпоративный тренинг, 15-17 участников.

Заранее спасибо за любую информацию.

Пожалуйста, ФИО, контакты все через личные сообщения.