Каким образом она может быть в отпуске, если она его не оформляла на предприятии?

Leva, я не это имел в виду.
Даже если она не беременна и не в отпуске по уходу за ребенком - ее нельзя уволить по инициативе работодателя, как одинокую женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет:

Таким же образом, как и числиться в штате не появляясь в течении года. Она де-факто может находиться в таком отпуске и суд будет на ее стороне

Согласен с вами - это значения не имеет. Я предоставил примеры того, что с ней может быть сейчас что угодно - с ней нужно хоть как-то провести переговоры и прийти к какому-то выводу. Увольнение не опция вообще

Без соответствующих документов это прогул.
По какому поводу?

документы могут быть на руках. Она просто может не иметь возможности их предоставить. В любом случае - чего гадать. Ее нужно найти и завершить этот диалог хоть каким то решением с ее стороны

Уволить ее невозможно, а на контакт она не идет...
На мой взгляд, нечего вообще на нее внимание обращать.
Ждите терпеливо, пока детки достигнут 14 лет (а если к тому времени примут новый трудовой кодекс - то еще на год больше - до 15 лет!), а чтобы вас никто не упрекнул в бездеятельности - периодически шлите ей письма счастья с просьбой придти на работу (я прошу, хоть ненадолго.. :) )

Я бы в письме дополнительно проинформировала, что данной сотруднице ставится в табеле "неявка по невыясненным причинам", и, как следствие, не начисляется зарплата и предусмотренные законодательством взносы. Таким образом, этот период "работы" может просто "выпасть" при оформлении пенсии...

Я думаю, что ее вопрос о пенсии интересует меньше всего...

Женщины, которые родили пятеро или больше детей и воспитали их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту, также им полагаются пенсии за особые заслуги перед Украиной.
А еще женщинам, которые родили и воспитали до восьмилетнего возраста пять и более детей, в том числе детей, усыновленных в установленном законодательством порядке, Указом Президента Украины присваивается Почетное звание "Мать-героиня"

Я не думаю, что ее нужно держать в штате и терпеливо ждать. Более того, она может родить еще ребенка. Нужно ее найти и привлечь к разговору через инспектора собеса. И наконец закрыть этот вопрос

:dont know:На каком основании? Привлекать к такому разговору? И кто будет привлекать? Тот, кто будет привлекать к чему-то или какому-то разговору - имеет на то полномочия?