Я, для своих инвалидов готовила только характеристику рабочего места, справку о заработной плате за 6 месяцев и копию трудовой 1-ю и последнюю страницу записей. Больше ничего не треводалось от работодателя.

Мы предоставляем производственную характеристику, аттестацию по условиям труда (в нашем случае инватлид столяр), карту условий труда, рабочую инструкцию и инструкцию по охране труда для столяра. Вот по этому и возник вопрос......

Скажите пожалуйста, если у инвалида в справке МСЭК указано "потребує постійного стороннього догляду", І гр. инвалидности, но человек устраивается на работу на телефоне. То есть, по сути, он только отвечает на телефонные звонки (что и прописано в ДИ, работа на дому, неполный день). Можем ли мы его принять с таким выводом про условия и характер труда в справочке?

При трудоустройстве еще нужна индивидуальная прогр. реабилитации инвалида, сравните ее с должностной инструкцией по этой позиции и вопрос сам отпадет.

В том то и дело что этой программы нет :( а без нее я никак не могу его принять?

Первая группа инвалидности нетрудоспособна.
Возможность выполнять работу в специальных условиях - вторая группа
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0516-04

пункт 2.1

:D
"-Даю справку, даю справку, даю справку...
- Простите, а Вы - кто?
- Даю справку: я - птица-секретарь!"
(Мультяшное):lol:

Если хотите создать ему сложности, то можете. МСЭК не дремлет. Раз человек может работать, значит, ограничение трудоспособности не III степени (п.1) Инструкции. А пенсия по второй группе меньше, чем по 1-й

...и себе, а первую очередь...

Не, это не я, это комп мой веселится - то отправляет сообщения, то нет, то отправляет их в непонятной последователности.. Пошла бить айтишников:D