Оптимальный формат обучения и развития персонала компании
 

"Кадры решают все". Эти слова известного политика прошлого столетия приобретают в наше время все большую актуальность. Какая Форма обучения сотрудников Вашей компании оптимальна и при этом эффективна, желательно с примерами из жизни? Какими методами Вы развиваете своих сотрудников? Эффективность таких методов?
В понимание развитие - я вкладываю не просто обучение, а развитие личности, рост осознанности и т.д. и соотвественно эффективности сотрудника.

Огромная просьба для участников голосования: "напишите пож. пару строк, почему вы проголосовали за этот вариант?" Думаю "картина" опроса будет объективнее.

Я бы в данном опросе сделала бы возможным выбор нескольких ( хотя бы двух) вариантов ответа.

А если говорить о компании, в которой я работаю, - то мы пользуемся всеми возможными инструментами развития персонала. Функционирует в рамках компании корпоративная школа развития (КШР), где преподают как наши штатные сотрудники, так и привлеченные специалисты. Стараемся отслеживать и посещать интересные открытые мероприятия (тренинги, семинары, круглые столы …), был опыт корпоративных тренингов с привлеченными тренерами (в основном для персонала занятого в продажах). Подумываем о корпоративном внутреннем тренере. Думаю все инструменты необходимо использовать в комплексе!

Если не секрет :) какие открытые мероприятия Вы собираетесь посетить в ближайшее время?

Сейчас ищем хороший тренинг по организации морских перевозок и всего что с этим связано для наших специалистов ВЭД.

На главной странице этого форма (здесь http://hrliga.com/phpBB2/index.php) увидел (открыл) ссылку на форум 9 студий (здесь http://9.pstudio.com.ua/). Здесь коллеги предлагают, как на мой взгляд, формат "Супермаркет знаний" - много часов обучения, большой выбор, за смешные деньги:). Вопрос для тех кто был на подобных мероприятиях: эффективность таких мероприятий с т.з. получения новых, систематизация имеющихся знаний?"

Моя команда - моя ответственность. Эффективность и лояльность сотрудника => эффективность комманды => эффективность компании. Мы все это понимаем, посоветуйте методы решения этой задачи.

Меня всегда волнует вопрос качества знаний полученных на подобных мероприятиях. Поэтому в меру своих возможностей информацию о любых тренингах и тренерах пытаюсь проверять!
О "9 студий" знаю от организторов. Но детально об участниках еще, если честно информацию не пробивала.

А можно поподробней вопрос?
Что конкретно вас интересует?
Не совсем поняла...