Додатки (Положення) і Колдоговір
 

Колеги,
На підприємстві немає Колдоговору (в процесі розробки), але є декілька діючих Положень ("Положення про оплату праці", "Положення про відрядження" і т.п.). Вони затверджені і введені в дію наказми.
1. Чи можливо положення "не прив'язувати" до Кол. договору і вірно затверджувати окремими наказами?
2. Якшо потрібно "прив'язати" Положення після затвердження Колгдогвору (наказ про завтердженян не потрібен, вірно?) яким чином це зробити правильно?

Положення про оплату працю може бути не прив'язаним до колдоговору тільки у випадку відсутності останнього на підприємстві (див. ЗУ "Про оплату праці").