Как "измерить" мотивацию?
Добрый день!
Предлагаю обсудить и поделиться как можно "измерить" мотивацию. я наработала множество схем мотивациии - и нематериальной, и материальной. Собираюсь писать диссертацию на тему мотивации персонала, а так же работаю в данном направлении. интересуюсь как можно измерить мотивацию, чтобы были видны результаты работы HR-менеджера. пока только несколько вариантов видимого результата - снижение текучести персонала, повышение удовлетворенности работой и коллективом... что еще может быть и как можно увидеть результат? |
Re: Как "измерить" мотивацию?
тоже вот бьюсь над показателями работы HR
Цитата:
я сейчас показатели отдела подбора дорабатываю. а вот в отделе обучения и развития конь не валялся. |
Добрый день!
Не давно только начала заниматься данным вопросом и всем буду очень благодарна за помощь - как прописать мотивационную систему. |
Кому интерсно как прописать мотивационные схемы для сотрудников, могу поделиться. в сектретном порядке, чтобы компания не узнала :-)
могу сбросить на личный почтовый ящик все чем пользовалась и что сделала. |
конечно интересно.
вот мой почтовый: mvkom@online.ua если у меня будет, чем дополнить- пришлю. (в том-же секретном порядке) 8) |
Буду от всей души признательна за помощь :D
new@ua.fm |
Мне тоже очень интересно посмотреть на мотивационные разработки, особенно на нематериальные. Могу прислать свои инструменты. Мой адрес: aniram17@list.ru
|
Всем буду очень благодарна, если вышлите мотивационные розработки на мой адрес:svitlana@10.com.ua
|
Цитата:
|
Всем все выслала, но все-таки - про "измерить" - что и как лучше сделать, с чего начать, что не субъективно?.....
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA