Как бороться с истериками на работе?
 

Уважаемые коллеги, помогите разрешить ситуацию: есть в коллективе один сотрудник, руководитель отдела, ( довольно таки компетентный профессионал) который всегда и со всеми, и по любому поводу, ругается. Ругается это как то корректно в отношении этого сотрудника, он просто истерит по любому поводу. С ним уже не один раз велись беседы, в том числе и вышестоящим руководителем- не помогает.Причем он сначала возмущается, потом принимает противоположенное мнение, а потом перекручивает все так, что это все-таки он высказывал правильное мнение. В общем страдают люди и страдает производство, потому что из-за этих "фейерверков" решение всех вопросов затягивается, начинается выяснение отношений и пр. Посоветуйте, пожалуйста,какую выбрать тактику поведения и как "угомонить" дебошира?

...
 

Универсального способа работы с таким человеком нет.

1. Поставьте ультиматум.
2. Отправьте к психологу.
3. Выясните у него причины такого поведения.
4. Увольте.

Один из вариантов прекратить истерику : оставьте истерика одного, без «зрительской поддержки» – и приступ (если, конечно, речь идет только об особенности характера) прекратится сам.
У меня была знакомая, у которой начальник нормально разговаривал редко. Она заходит к нему в кабинет - она на нее..... Она разварачивается и уходит со словами: "Продолжим разговор когда вы успокоитесь". Начальник еще больше начал орать, она за дверью подождала когда он выпустил пар. Вернулась в кабинет и нормально продолжили диалог.;)

Обычно истерики очень хорошо ... прерываются ... пощёщиной или опрыскиванием холодной водой... :reverie:
(не отсюда ли выражение "холодный душ" ?;))

:D:D:D Представила как это будет выглядеть в офисе.:lol:

+ 1000!:good:
Истерика - это игра на публику!
Нет публики - нет истерики!
Мы так и детей воспитываем, когда есть истеричные дети...
Моя подруга привела ко мне маленькую дочь - посидеть с ней нЕкоторое время, предупредив: смотри, ничего не успеешь сделать, она у меня истерики любит закатывать...
Вечером приходит: тихо, никакой истерики, я все успела сделать...
А очень просто: как только вижу истеричное состояние, ухожу в другую комнату, оставляю ее наедине со своей истерикой...ей - уже неинтересно истерить - зрителей-то нет...вот и нет истерики....:dont know:

:good:
Этот начальник - и есть истеричный ребенок, как мне кажется.
Чем больше с ним носиться - тем больше будет истерить.

А представьте картину - совещание, начальник отдела начинает истерить - все дружно встали и вышли. Что будет дальше?
-я всех уволю(врятли это в его компетенции), да и уволить всех не реально
-задумается над своим поведением

у кого какие варианты?;)

... побежит в коридор догонять...;)