Отпуск без содержания инвалиду
 

По закону, инвалид второй группы имеет право на отпуск за свой счет длительностью до 60 календарных дней. Ситуация такая, 15 дней отпуска за свой счет (по семейным остоятельствам) сотрудник уже отгулял в этом году. Хочет еще на две недели уйти без содержания - обязан ли он в заявлении указывать причину и как правильно оформить приказ ("надати відпустку, як інваліду" или просто "надати відпустку", а уже к приказу приложить копию документа, подтверждающего инвалидность)?

Конечно!
Если инвалид отгулял 15 дней согл. ст.26, то он пишет соответствующее заявление : "Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п, как инвалиду 2-й группы, с ..... на ....к.дней.. в соотв. со ст. 25 ЗУ "Об отпусках", прикладывает к заявлению копию справки об инвалидности (если, конечно, у Вас это требует начальство, у нас все инвалиды наперечет, и руководство и так знает, что он инвалид, а в ОК имеются все копии справок, если сомнения у директора, то в любую минуту предоставляю ему эту справку, тем более, заявление все равно мимо кадров не проходит, без визы нач. ОК на стол директору не попадет).

И приказ пишете соответствующий: "Предоставить ....., как инвалиду 2-й группы, согл.ст.25 ЗУ "Об отпусках"....."

К приказу копии можно не прилагать, ведь все документы на этого инвалида у Вас в ОК и так есть, на случай проверки, предъявить есть что. Хотя, как считаете нужным, просто много всяких лишних бумажек будет в папке приказов по ОК.

Отпуска предоставляются в соответствии с разными статьями, поэтому и приказы, соответственно, разные.

Издайте текст приказа полного содержания (лишним не будет).
..... відпустку без збереження зар. плати, як інваліду ІІ групи на ... календарних днів, (ст. 25, п. 7 Закону про відпустки)
Підстава: 1. заява; 2. документ, подтверждающий инвалидность.

а еще вопрос, если он 15 дней по одной статье гулял, а теперь по другой гуляет, то надо ли от этих 60 дней отнимать 15, или разные статьи и разные сроки отпусков, котрые между собой не взаимосвязанны?
Благодарю!

Благодарю! :)

Ему положено: 15 к.д. по ст.26 и 60 к.д. по ст.25, итого: 75 к.д.

Тоже самое и пенсионерам по возрасту? 15 к.д. и 30 к.д. = 45 к.д.? Эти же дни человек может брать в текущем году как угодно - хоть целиком, хоть по частям?

Совершенно верно:30+15=45.
И он может их делить, как угодно!

Благодарю!

А мне кажется, что плюсовать нельзя.
А какое-то разъяснение по этому поводу есть?