Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет о 5% квоте (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19105)

tinkara 27.01.2017 10:16

Так они же уже получают пенсию, после 60 просто поменять могут ее вид

Romanna 16.01.2018 12:03

Допоможіть порадою будь ласка. В нас є багато працівників (19), які отримали після навчального закладу перше робоче місце на нашому підприємстві і працюють вже більше 10 років. А я прочитала , що на них квота діє тільки протягом трьох років з дня прийняття на роботу чи це правомірно?

Julytt 19.01.2018 10:04

В прошлом году , тоже был тоже вопрос по первой работе выпускников. ))
В ЦЗ мне ответили, что квота сохраняется 3 года с момента принятия на работу.
Цитата:

молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и впервые принимается на работу. Квота будет распространяться на лиц возрастом до 35 лет, впервые принятых на работу в течение шести месяцев после окончания или прекращения учебы или службы. При этом квота будет действовать в течение трех лет со дня принятия на работу.

Подтверждающими документами принадлежности к данной «квотной» категории являются:

копия диплома или другого документа об образовании (для лиц, закончивших обучение);
копия военного билета (для лиц, уволившихся со срочной службы).
Кроме того, следует обратить внимание еще и на факт трудоустройства молодежи, окончившей ПТУ и ВУЗы, по специальности, указанной в дипломе, поскольку трудоустройство молодежи не по специальности не будет относиться к выполнению квоты. Такой вывод можно сделать из самого определения понятия «молодой работник», приведенного в п. 10 ч. 1 ст. 1 Закона № 5067;
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1541

natalshmav 24.01.2018 17:03

Отчеты по квоте сдаем в 2018??
 
Отчет по квоте сдаем в 2018 году или нет

Вика_86 24.01.2018 17:32

Да,
а есть надежда, что этот важный отчет не нужен?

natalshmav 24.01.2018 18:25

учасники АТО только включать в квоту или также учасники боевый действий. ветераны

Romanna 18.06.2018 17:09

Скажіть будь ласка чи жінки які знаходяться у відпустці по догляду до 3-ох років чи зараховуються до квоти, бо в них ж дитина до 6 років?

Andry 18.06.2018 17:56

Мені здається, що ви десь помиляєтесь.
Ось давайте разом пригадаємо, про що взагалі йдеться мова - а мова йдеться про окремі категоріїх громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Ключове слово - працевлаштування!!!
У вас що, на роботу за сумісництвом працевлаштовується жінка, яка має на утриманні дитину віком до шести років і у цей час перебуває на основному місці роботи відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років?
Я в таке не вірю :dont know:
А якщо ви маєте на увазі жінку, яка у вас вже працює і зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років - так яке вона має відношення до квоти, адже коли ви її приймали на роботу дітей до 6 років у неї ж ще не було? :dont know:

Romanna 18.06.2018 18:49

Я не правильно розумію закон? Якщо працівник який у нас вже працює був мобілізований і повернувся з посвідченням учасника бойових дій, тобто не прийнятий після АТО, то я його до квоти теж не зараховую?

Andry 19.06.2018 10:51

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 232426)
Я не правильно розумію закон?...

Не знаю, хто з нас як це розуміє, але я розумію його так:
Квота визначається у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників, при цьому працівники, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років в середньооблікову чисельність штатних працівників не включаються.
Це випливає з п.3.2.2. Інструкції зі статистики кількості працівників:
Цитата:

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу...крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною..."
Почитайте цю статтю: https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1541


Часовой пояс GMT +3, время: 12:58.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»