Ежегодный отпуск сотруднику, работающему 4 ч/день
 

Коллеги,
Какой продолжительности основной ежегодный отпуск у сотрудника, работающего на пол ставки (4 ч в день)?
Бухгалтерия говорит, что 14 к.д.

Работа при неполном рабочем дне, не ограничивает работника в правах.
Ежегодный отпуск такой же продолжительности, как и при полном рабочем дне.
Интересно узнать аргументы бухгалтерии.

Бухгалтерия говорит так, цитата: "А чего это мы должны давать полный отпуск, если человек и так работает мало"

:swoon:

То, что он мало работает, значит меньше зарабатывает, меньше зарабатывает, меньше отпускных получит, по сравнению с работниками, которые работают полный рабочий день.

А отдыхать от работы и коллектива нужно всем.

Они просто не хотят отпускать человека на 24 к.д., т.к. есть между ними внутренний конфликт.
А когда я начала объяснять, что согласно закона, отпуск не меняется и остается 24 к.д., мне высказали и сказали, что я не профессионал и обязана действовать в интересах компании.

Mariya L., Вы правы.
Если не хотят сразу отпускать на 24 к.д., можете договориться на 14, остальные 10 позже возьмет, но это в случае если есть согласие работника.

А они проФФесионалы, как я погляжу.