Звільнення тимчасового працівника та поновлення основного
 

Доброго всім дня!

Допоможіть будь-ласка розібрати ситуацію.

Основний працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Людина яку взяли на його місце пропрацювала 9,5 місяців і взяв частину (15 днів) щорічної основну відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. В той час основний працівник виявив бажання (написав заяву) перервати відпустку по догляду задитиною і поновитись на роботі.

Підкажіть будь-ласка який порядок дій, як правильно звільнити ті поновити працівника.

Вибачти можливо неправильно вказав деякі терміни, людина яка веде кадри у відпустці і мені доводитись рпацювати за неї.

Завчасно дякую за допомогу.

Поновлювати основного працівника не потрібно, адже він не був звільнений.
На підставі заяви видаєте наказ про те, що основний працівник став до роботи, і видаєте наказ про звільнення "строковика" у зв’язку із закінченням строкового трудового договору (п. 2 ст. 36 КзпП)