Как не получится - пишите )
Повторюсь: достаточно было прочитать, что бы понять что делать стоит не так. Если бы человек этого не понял, то понял бы в процессе. //Я как то уже мягко давал понять, что не интересуюсь тренингами НЛП для себя... Эта прекрасная идея и инициатива стала несколько другою при массовой доступности. И как бы НЛП-тренеры не говорили о компетентности и о возможности смоделировать все, у меня на это несколько другой взгляд: опыт неотделим от человека в какой-либо записи. И пока сам тренер не научится что-то делать, он не может качественно учить этому других. Точнее может, и учит - и мы видим много интересных результатов. |
Цитата:
И, к сожалению, действительно порой учат без собственного опыта. Особенно этим, кстати, грешат бизнес-тренинги... |
Ну вот я - приятное исключение )))
//Каждый раз, когда я был задействован в образовательной деятельности это была в меньшей степени моя инициатива. Как-то после первого моего отказа прошло 3 года и таки пришлось согласиться :) И каждый раз я думаю, а стоит ли этим заниматься (обучением), может лучше делать что-то другое. А еще я скромный :) Бизнес-тренер же при желании может корректно поставить задачи и очертить круг того, за что он ответственен, а за что нет. //Простите, это ни к кому лично, но выпуски одной школы тренеров мне напоминали женский клуб по интересам потрепаться о бизнесе без какого-либо опыта вообще и с огромным самомнением ... |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
- Неблагодарная аудитория, - подумал я. - Зато, какая перспективная! - подумал он." |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:14. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA