:reverie:Мда! Всем большое спасибо! Вы все по-своему правы! Принимать решение будет руководитель, только мне бы хотелось всё красиво сделать... :dont know:

Решение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 45 дней? Ст.26 ЗУ "Об отпусках"?
Я правильно поняла?

Преподаватели разные бывают. У моих сыновей требовали/требуют варианты решений и, если студент излагает ход своих /маминых :lol:/ мыслей, то это только для него "+". ;)
А ему надо 45!!! :lol:

Я понимаю!
Я не понимаю одного: разве я тихо пишу?:lol::
:dont know:
Я не знаю - как законно предоставить эти 45. И вообще - зачем работнику надо эти 45 дней?:?Непонятно...Если это не задача, то пусть увольняется, коль ему работа не нужна...Что такое может быть, что надо именно 45 дней?:dont know:Что, отпуска не хватило уладить свои дела?...
В таком случае - правильно ув. Бефис говорит: не хочет работать - пусть увольняется. Хочет собственник - примет назад, если ...если будет ждать 45 дней. За 45 дней можно кучу работников набрать, которым не надо будет гулять 45 дней, тем более, что рынок труда перенасыщен такими желающими.
Если работник не нужен производству 45 дней, то нужен ли вообще такой работник.:dont know::reverie:
*****
Отвлеченно...
ПризАюсь:redface:: маминых ходов мыслей много - мамма все время рассказывает - что нового на форуме и кто что ответил - и кто правильно, а кто нет и почему...Вот все в голове у студента и откладывается...Да так, что препод сам в ступоре...:rofl:

Из условия вопроса мы знаем только, что работник использовал основной ежегодный отпуск. Периода не знаем. Я предположила, что отпуск он отгулял за уже отработанный период. Из ЗУ "Об отпусках": Поэтому предложила то, что предложила:

В счет будущего периода НПА не предусматривает.

dautina, Вы же сами пишете, но видите только то, что Вам нужно ("в будь-який час"), а видеть нужно:

Хочу заметить, что лично мне ничего не нужно. Мы не знаем всех вводных. Если работнику предоставлен был отпуск за отработанный период 20.10.2012 -19.10.2013гг (к примеру), то вполне законно предоставить ему следующий. На основании ЗУ"Об отпусках":

А я - знаю;):

Не, ну что тут говорить:dont know:
Отпуск весь свой вышкреб, осталось 6 дней допотпуска. А хочет еще взять отпуска...за следующих два неотработанных :shot:
Хорошая фраза по этому случаю. :lol:
Дополнение к НПА из к/ф "Москва слезам не верит".