Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2573)

Мару 27.07.2011 18:52

Помогите разобраться

Итак, есть директор Филиала (существует 10 месяцев) предприятия, которое находиться в другом городе, на должности - 4 месяца. Человек, по инициативе которого Филиал и был создан (скажем так, друг директора головного предп-я) принял решение о его ликвидации (сумма прибыли не оправдала себя, да еще и предыдущий руководитель долгов наделал), о чем уже известили все Фонды соц.страхования, ПФУ и Налоговую. Начинаются проверки и,естественно, каждому из гос.учреждений не хватает канцтоваров,бумаги и т.д. и т.п. Головное предприятие отказывается оплатить задолженность - это раз, помочь с проверками (то есть "канцтоваров,бумаги и т.д. и т.п." оплачивает действующий директор, который и занимается этой ликвидацией) - это да, з/п за период, пока идет ликвидация - не выплачено. Как долго будет длиться процесс ликвидации при таких условиях - непонятно.
Можно ли директору Филиала как-то повлиять на Головное предприятие или уволиться? Тогда как законодательно добиться увольнения и наконец-то найти другое место работы?! Спасибо за помощь.

Mardge 27.07.2011 20:05

Цитата:

Сообщение от Мару (Сообщение 145696)
Тогда как законодательно добиться увольнения

Ст. 38 КЗоТ.

Мару 28.07.2011 10:59

Спасибо. Может ли тогда директор не заниматься ликвидацией Филиала, если (повторюсь) ликвид.комиссии нет, а все сотрудники уже уволены?

Mardge 29.07.2011 00:50

Ну конечно, если он будет уволен - может уже ничем не заниматься! ;)

OlgaK. 01.08.2011 15:25

что делать, если общее собрание не "собирается"?

Добрый день. Могли бы вы подсказать как уволиться директору, если учредитель, который владеет 70 % уставного капитала в ООО не приходит на собрания, уведомления о проведении собрания возвращаются отправителю как неврученные. При этом в уставе написано:"полномочия директора прекращаются по решению общего собрания общества".
Буду очень благодарна, если подскажите и поможете в этой ситуации.

Мотя 01.08.2011 15:31

ст.38 КЗоТУ.

OlgaK. 02.08.2011 13:11

А как же решение общего собрания? Кто приказ готовит и подписывает? А если мажоритарный учредитель так и не будет знать, что предприятие фактически без директора.

Мотя 02.08.2011 13:21

Цитата:

Сообщение от OlgaK. (Сообщение 146100)
А как же решение общего собрания?

Это - проблемы общего собрания..
Директор - такой же наемный работник, как и все..и он тоже имеет право уволиться по ст.38, предупредив об этом за две недели (если не дано другое)...
А ваше собрание будет водку пить и по этой причине не собираться еще полгода и что директору делать? Ждать все это время?:dont know:

esar 03.08.2011 09:07

Цитата:

Сообщение от OlgaK. (Сообщение 146031)
... как уволиться директору...

Директор працює за контрактом?
Строк дії контракту визначено?

OlgaK. 04.08.2011 18:33

Директор працює на підставі протоколу загальних зборів та наказу, який він сам на себе видав. Цей директор є ще й засновником з 25 %. Я розумію, що "рабство" у нас не допускається і особа може звільнитись за власним бажанням. І тут Ви абсолютно праві, що в залежність від рішення ставити звільнення є неправильним. Проте, по всіх реєстрах юр.осіб, він буде висіти як директор. А тут ще й відповідальність приплітається (його як "недозвільненого" директора).
Ще виникло питання: на імя кого треба писати заяву про звільнення. Виходить, що він сам себе звільняє? Треба повідомляти інших засновників про його звільнення? Мажоритарний засновник не отримує від нас кореспонденцію...


Часовой пояс GMT +3, время: 05:06.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»