Увольнение сотрудницы имеющей ребенка до 3-ех лет
 

Добрый день.
имеет ли право предприятие уволить сотрудницу, которая досрочно вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3=ех лет, которая постоянно опаздывает, не соблюдает трудовой распорядок, есть жалобы клиентов на ее грубость? какие документы нужны ? или до 3-ех лет ничего нельзя сделать с такой дамочкой?

Кроме объявления выговоров, лишения премий по большому счету, ничего не можете сделать. Если предприятие не бюджетное, можно попробовать договориться с ней об увольнении по др. статье с выплатой опред. суммы.

Добрый день можем ли мы по собственному желанию сотрудницы уволить , если ребенку нет 3-х лет?

А как причина есть НЕ уволить?

Думаю, нет причин Не уволить. Она написала заявление, этого достаточно?

Ст.38 КЗоТУ.

Мотя, спасибо вам огромное:hi:и за статью 38 тоже! а еще если без отработки, т.е. она сегоднешним числом написала, Вопросов не будет?

Не будет.
1. Отработка не предусмотрена КЗоТУ.
2.
КЗоТУ:

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
....

ГМ((((((((((((((((
"отработка" -- это, блин, б/у моторное масло, например для автомобиля.
по поводу увольнения:
порядок увольнения по определённой статье соблюдается на 100%.
иначе никак.

Еще вопрос: если сотрудница в отпуске до 3-х лет изъявила желание работать неполный прабочий день, но на другом предприятии. Как быть с ее трудовой книжкой? Или оформляется там по совместительству?