Здравствуйте!
Коллеги, подскажите, пожалуйста, в какие сроки нужно сделать перевод на новую должность иностранца (+ новый контракт или доп. соглашение) после получения нового разрешения на работу?
В центре занятости сказали, что главное получить разрешение, а дата перевода – внутренне решение компании. И в законе о занятости населения не нахожу информации, что перевод должен быть привязан к дате принятия ЦЗ решения о внесении изменений в разрешение о работе.
Чтобы понятнее было, планируется перевод иностранца на новую должность. Документы на получение разрешения работы на новой должности поданы, но дата получения нового разрешения может совпасть с отпуском сотрудника-иностранца. Можно ли перевести его позже?
Ведь предыдущее разрешение не отменяется и соответственно не нарушаются его условия.

Перевести сотрудника на другую должность вы можете и в период его отпуска - для перевода его присутствие необязательно, обязательно лишь его согласие на перевод :)

Спасибо! :) А как быть с датой написания заявления сотрудника на перевод? Если во время получения разрешения, он будет в отпуске, то заявление должно быть написано либо раньше (но это не очень логично), либо после отпуска. Меня вот это смущает :reverie:
Будет ли нарушением, если перевод не привязывать к дате получения разрешения и дата перевода будет позже?

Пусть пишет раньше - "прошу мене перевести на посаду... після отримання відповідного дозволу ".
И приказ пишете: "...у зв'язку з отриманням дозволу... перевести... за його згодою.."
Підстава: 1.Дозвол від...№...
2.Заява від....

Спасибо большое!!!

Разрешение и виза
 

Если учредитель иностранец. он же будет директором. разрешение на работу на руках, но еще не готова посвидка и он не оформил визы у себя в посольстве. Может ли он приступать к работе на основании разрешения или он должен закончить оформление посвидки и визирования в посольстве?

Конечно может!
Разрешение на работу - для работы, посвидка на проживання - для проживания.
Вот только вопрос мне неясен - вы пишете "он не оформил визы у себя в посольстве", так он уже в стране, или нет? Если его еще нет в стране - то к исполнению обязанностей он приступить не может, только после приезда!
Иностранец может находиться в стране без посвидки до 90 дней в течение 180 дней от дня первого въезда по визе.

виза
 

страна Израиль. у нас с ними безвизовый режим. но для работы они должны ставить отметки у себя и у нас в посольстве. я еще не разобралась что это, какие отметки. это как рабочая виза или как.

Вот и разберитесь.