Дякую всім, що відгукнулися!
 

Правила читала поперек, часу багато немає, тому ще раз вдячна за конкретне посилання.
Подивлюся тут, може щось знайду

:lol:;)
А ШО робыть? Коль нас сегодня пока только двое на форуме отвечающих?:dont know:;)
Остальные - малоактивные, чего-то....

Зачем искать? Коль Вы сами ответили на свой вопрос?:

:dont know::reverie:

Добрый день!
Вчера рассказывала знакомой, что у главбуха должен обязательно быть подчиненный (по ДКхП), на что она агрументировала, что некоторые документы может подписывать только главбух, поэтому у них на маленькой фирмочке есть главбух без подчиненных и без отдела :dont know:

А Вы тему с начала самого читали?:?

;):yes: Конечно. Именно поэтому и написала. Это был не вопрос, а так, мысли вслух.

А-а-а..
а почему:

обязательно?
Мы вроде тут уже переговорили, что и не совсем обязательно?:dont know::reverie:;)

Мотечка! Таки да. Только разговор наш с ней был вчера, а тему-то я прочитала только сейчас.:lol:

А-а-а..Семен Семеныч...дошло...:lol::D

Структуру - да, згодна, може визначати і саме підприємтсво. Алеж повинен бути якийсь документ, де визначено, що відділ, структурний підрозділ, повинен складатися з ... працівників, управління - з .... працівників, департамент - з ... працівників. Чи такого немає? Просто моєму керівництву я не можу доказати, що відділ претензійної роботи не може складатися з 1-го працівника-начальника відділу посилаючись лише на те, що назви цієї професії не визначено в класифікаторі та в довіднику професійних характеристик....
Так само як і не можу повірити в те, що наприклад начальник технічного відділ (назва професії є в класифікаторі професій) може працювати без підлеглих....

Якщо раптом знайдете такий документ - дайте почитати! :lol:

Тому що ваше керівництво читало ГК.

А де написано, що не може? :reverie: