Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   В помощь студентам (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=63)
-   -   Увольнение 7 марта - рабочий день перенесен (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12744)

Irina122 01.03.2011 17:08

Увольнение 7 марта - рабочий день перенесен
 
Увольнение по согласию сторон - 7 марта. До 6 марта включительно - ежегодный отпуск. А рабочий день перенесли на 12, как уволить, если 7 марта фирма не работает?

Mardge 01.03.2011 18:05

А работник не хочет перенести увольнение на 9 марта?

Irina122 01.03.2011 18:11

А последним днем отпуска 6 марта (воскресенье) уволить, что бы лишний день не оплачивать?

Mardge 01.03.2011 18:27

Да можно и так, но в любом случае работник должен переписать заявление... :reverie:

Мотя 01.03.2011 22:46

Цитата:

Сообщение от Irina122 (Сообщение 134918)
Увольнение по согласию сторон - 7 марта. До 6 марта включительно - ежегодный отпуск. А рабочий день перенесли на 12, как уволить, если 7 марта фирма не работает?

Это -задача?
Скорей всего...
Потому что о том, что 7 марта - перенесли - издали приказ бегом сразу же после 29 января...И ОК об этом в первую очередь знали еще в тех числах...
Когда работник писал заявление на увольнение по согласию сторон, он не мог указать желаемый день увольнения - 7 марта, потому что, опять-таки ОК знали еще 29 января, что день - нерабочий...
Из чего я делаю вывод, что это - обыкновенная задача!
Такого, как Вы описали в жизни не бывает!
Поэтому я переношу Вашу задачу в раздел для студентов!

Iren@ 01.03.2011 23:13

Цитата:

Сообщение от Irina122 (Сообщение 134933)
А последним днем отпуска 6 марта (воскресенье) уволить, что бы лишний день не оплачивать?

але ж працівник збирався працювати після відпустки 7 березня? Вам/керівнику треба погодити нову дату звільнення з працівником.

shev@gala.net 02.03.2011 14:37

а у вас все как положено перенесено? согласно данным изменениям закона?
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=482
если это не было произведено так как теперь требует законодательство, то 7 никакой не выходной день по табелю,а вполне рабочий и увольняйте 7-м числом.

Мотя 02.03.2011 14:54

Цитата:

Сообщение от shev@gala.net (Сообщение 135056)
а у вас все как положено перенесено? согласно данным изменениям закона?

А у Вас как это дело было? Каким числом приказ вышел?;)
Как положено?
От 7 января?:reverie:

shev@gala.net 03.03.2011 10:49

А мы вообще ничего не переносим. Кто хочет-пусть берет 1 день отпуска. Практика показыеват, что эффективность работы по субботам нулевая))).
Тем более заморачиваться за 2 месяца до того как!

Мотя 03.03.2011 11:01

Понятно, я так и поняла, что вы ничего не переносили....;):D


Часовой пояс GMT +3, время: 12:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA