Просто, уже второй подряд не хочет читать внимательно....:cry:
А приставать все равно буду :D- так как вы все мои коллеги и друзья!:lol::thumbs up: (к кому ж мне приставать здесь, как не к вам:dont know:) А насчет праздника - так я еще вчера почитала, почитала, почитала...статью...думаю: статья - сегодня, а праздник - тока - завтра - нехорошо! :reverie:Будем отмечать со вчерашнего, плавно переходяшего в сегодня..:drinks::russian:..:D:lol::rofl: :joke::rofl: |
Право підпису
Чи може керівник державного підприємства підписувати штатні розписи перебуваючи на лікарняному?:?
|
Якщо на час його відсутності наказом це право не було передане комусь іншому...:reverie:
|
А якщо наказ про виконання обов"язків видано, проте ніде не обумовлено про право підпису??? І в яких законодавчих актах можна почитати про цю тему???
|
Тоді зустрічне питання: що ж входить у обов'язки ?
Завжди думав, що у обов'язки керівника входить у т.ч. підписання якихось паперів...:reverie: Додатково :read: Статут підприємства... |
Справа в тому, що керівник держ. організації підписав штатні розписи перебуваючи на лікарняному, при цьому є наказ в даній організації про призначення в.о. заступника цієї ж організації. Питання??? Чи мав право керівник ставити свій підпис??? Якщо ні, то чому???
|
Справа в тому, що ми на форумі домовились не відповідати на питання екзаменаційних білетів у будь-якому ВНЗ...
А у мене особисто склалось враження, що маємо... саме цей випадок...:reverie: (навіть не зважаючи на дуже ... оригінальний нік) |
Мова іде про реальну ситуацію в державній організації, і пошук виходу з (як на мене) проблемного питання.:dont know:
|
Тоді почитайте Положення про цю державну організацію,
а саме розділ про права і обов'язки керівника, його заступників і в.о. заступників керівника... |
В положенні не обумовлено ситуацій тимчасової відсутності керівника...
|
Часовой пояс GMT +3, время: 06:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA