Пожалуйста!:redface:
Вам надо внимательно еще почитать эту тему. |
Мотя, спасибо-спасибо-спасибо!!!!!!! Другую инфу, которую нашла поиском тоже прочла.
Но мой вопрос так и остался вопросом: "разорванный" ЛН по БиР - возможен? оплата ПОМЕСЯЧНО - возможна?:reverie: |
Как в табеле будет стоять, так и оплачивайте...
|
Цитата:
Оплачивается такой ЛН один раз за всё время... Деление не предусмотрено...:dont know: Тем более, что это будут денежки ФССзТВП ! Так что пусть Ваша директриса выбирает что важнее: бизнес или здоровый ребёнок ... |
Анатоль!!!!! Я ждала Вас!!!!! Я знал, что Вы придете - и сразу станет ясно, что ничего не ясно!!!!! :reverie:
Получается, только когда она уже уйдет к аистам за лялечкой и не будет присутствовать на работе какое-то время (не рваное), только его я ей проведу и оплачу??? :redface: |
1. Она может работать и до ... последнего дня перед родами !
Тогда Вы ей оплатите только дни фактического отсутствия на работе: например, ЛН выписан с 15.09.2010, она работает до 30.09.2010. Вы оплачиваете не 126 дней, а 110 дней (с 01.10.2010). Всё сразу и наперёд. 2. Когда директор предоставит ЛН, тогда Вы и обязаны оплатить его, но в Вашем случае надо будет подождать, пока она не явится на работу (по табелю), и в ближайший день выплаты ЗП (или аванса) всё ей перечислить !!! |
в том-то и весь фокус, что она хочет то ходить, то временами не ходить (по самочувствию)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
Тогда пусть ей выписывают несколько ЛН...:lol: на несколько беременностей и родов !!!;)
Ну не предусмотрено так: тут хожу, тут не хожу, тут рыбу заворачивали... (написал даже - заморачивали)... |
Цитата:
СРАЗУ ВИДНО: ДИРЕКТОР!:cry: Что хочу, то и ворочу!:good: |
декрет директора
Отпуск по беременности и родам можно оформить официально на основании ЛН на весь период 126 дней, а на работу выходить по необходимости и получать "черную" зарплату. А потом оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и работать неполный день, пособие при этом сохраняется.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 12:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA